NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • El convenio contempla subidas salariales del 3.5% sin ninguna concesión a la patronal
Representantes CCOO en la Mesa de Negociación Convenio Comercio Metal

El nuevo convenio estará vigente hasta el 31 de marzo del 2021. El convenio sitúa la subida salarial en un 2.1% para el primer año de vigencia y en un 2% para los dos siguientes más un 1.5% adicional y no compensable ni absorbible referenciado al complemento de productividad. También incorpora medidas en el ámbito de la igualdad y en la negociación fuimos capaces de situar el salario mínimo de convenio en 14000 euros anuales.

Infografía Resultados Elecciones Sindicales FIM en el Primer Semestre de 2019

ELECCIONES SINDICALES

A seis meses del cierre del periodo electoral, CCOO de Industria Madrid, sigue siendo el sindicato de referencia para las personas que trabajan en la industria de la Comunidad de Madrid

ÚLTIMA NOTICIA: ERE ABB

NO AL ERE ABB

  • Los trabajadores se niegan a abandonar la factoría hasta que no se cierre de forma satisfactoria el expediente de regulación de empleo que se negocia en Madrid a contrarreloj

El tiempo se agota y ABB no da su brazo a torcer. Más de doscientos trabajadores y trabajadoras de la planta de Córdoba se han encerrado este mediodía en el interior de la fábrica para exigir a la multinacional helvética de bienes de equipo que no les deje sin futuro. La empresa se empeña en mantener el medio centenar de despidos y se niega a negociar un plan industrial que garantice la viabilidad de la planta a largo plazo.

Concentración ABB

NO AL ERE EN ABB

Los trabajadores se volverán a concentrar en Madrid el próximo miércoles 17 de julio a las 11.00 h. en la sede social de la empresa (C/San Romualdo 13), y contará con la asistencia de los Secretarios generales de las Federaciones de CCOO de Industria y de UGT-Fica, así como de la Dirección de IU y Diputados de Podemos.

Concentración trabajadores ABB

NO AL ERE EN ABB

  • CCOO mete presión a la negociación del ERE que afecta a 59 personas. Convoca dos días de paro y trae a los trabajadores y trabajadoras afectados a la sede de la empresa en la capital

Si la empresa no retira el expediente, el conflicto está servido. CCOO peleará por cada puesto de trabajo, por el empleo y por el mantenimiento de una industria vital en las dos ciudades. El sindicato negocia con la voluntad de que el ERE se retire de forma definitiva.

NO AL ERE ABB. CONCENTRACIÓN EN LA SEDE DE MADRID

10-07-2019

Si la empresa no retira el expediente, el conflicto está servido. CCOO peleará por cada puesto de trabajo, por el empleo y por el mantenimiento de una industria vital en las dos ciudades. El sindicato negocia con la voluntad de que el ERE se retire de forma definitiva.

No Al ERE en ABB. Concentración en la Sede de Madrid 10.07.2019

DÍA DEL ORGULLO LGTBI

CCOO en el desfile del Orgullo

DIA DEL ORGULLO LGTBI

Bajo el lema “Mayores sin armarios. ¡Historia, lucha y memoria! Ni un paso atrás”, el movimiento LGTBI ha vuelto a salir a la calle este sábado, 6 de julio, para participar en la manifestación estatal del Orgullo Gay que se celebra en Madrid desde hace más de cuatro décadas. En esta edición lo ha hecho más unido y más arropado que nunca por la ciudadanía y por numerosas entidades y organizaciones de la sociedad civil, entre ellas CCOO.

Félix Muruzabal, responsable del Grupo LGTBI de CCOO de Industria

DÍA DEL ORGULLO LGTBI

  • CCOO de Industria pelea por la visibilización del colectivo en todos los ámbitos

El Grupo LGTBi de CCOO de Industria vuelve a celebrar por todo lo alto el Día del Orgullo. Su responsable recuerda que, aunque ya han pasado cincuenta años de la redada de Stonewall, hay que continuar luchando a diario “contra las agresiones, los discursos de odio, el fascismo y la persecución”. Este 28 de junio, Félix Muruzabal defiende seguir reivindicándose en la calle.

#EnClaveArcoiris

DÍA DEL ORGULLO LGTBI

  • CCOO trabaja junto a la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) y otras organizaciones, asociaciones y colectivos de las diferentes ciudades de España para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI.

“Con mayor orgullo de ser” es el lema con el que CCOO anima este año a su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las múltiples actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar durante este fin de semana en ciudades y pueblos de todo el país y que tendrá su punto más álgido en la gran manifestación que se celebrará el día 6 de julio en Madrid.

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"La lesbofobia duele"

02/07/2019

Dori hoy ha vuelto a salir del armario. Lo hace casi todos los días. En el Día Internacional de la Visibilidad Lésbica nos cuenta su experiencia. Confía en que algún día los armarios solo sirvan para guardar ropa porque "la lesbofobia duele". #26deAbril #DíaVisibilidadLésbica

ACTUALIDAD

Firma convenio comercio recambios

  • CCOO de Industria de Madrid ha acordado la firma de un convenio de recambios, neumáticos y accesorios del automóvil que llevaba desde el 2014 sin actualizarse.

El acuerdo es por tres años con unas subidas del 2% para cada uno de ellos con revisión al IPC en el caso de que este fuese superior, no pudiendo compensar ni absorber la subida en ninguno de sus conceptos. También se establece al término de la vigencia que ningún salario esté en tablas por debajo de 14000 euros.

Convenio optica

NEGOCIACIÓN COLECTIVA: ÚLTIMA REUNIÓN DEL CONVENIO DE ÓPTICA

Tras varios meses de negociación y otras tantas reuniones de por medio, hemos tenido que asistir a una reunión de negociación del convenio de óptica que no podemos calificar de otra forma que una falta de respeto a las plantillas afectadas por este convenio y a todos los profesionales del sector óptico.

Candidaturas CCOO Cofely

ELECCIONES SINDICALES

Las candidaturas presentadas por CCOO Cofely, reciben una vez más, el respaldo mayoritario de la plantilla en las elecciones sindicales del pasado 17 de junio. Este respaldo confirma y revalida la posición de liderazgo sindical que CCOO venía ejerciendo en la empresa.

Factoria Roca

CONFLICTOS COLECTIVOS

La empresa Roca Sanitarios SA comunico el pasado 12 de junio a los representantes legal de los trabajadores su decisión de aplicar un ERE de suspensión a la factoría de bañeras de la planta de Alcalá de Henares.

Firma Calendario Laboral Desguaces La Torre

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Tras meses de negociación, el Comité de Empresa de Desguaces La Torre firmó el pasado 13 de Mayo un calendario laboral con la representación de la Dirección de la Empresa que regulará la jornada en el centro de trabajo y que facilitará la planificación y conciliación de la vida social y familiar de todos los trabajadores.

MERCEDES GONZALEZ

DE TARDE EN TARDE, MERCEDES

Compañeros y compañeras del sindicato, junto a amistades y familiares, recuerdan con cariño su figura un año después de su fallecimiento, en un acto conmovedor celebrado en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid.

jovenes ccoo

Un centenar de jóvenes estudiantes y trabajadores, muchos de ellos de industria, han participado en la XXX Escuela Confederal de Juventud para reflexionar y construir colectivamente estrategias de lucha para combatir la precariedad vital. “Ahora toca avanzar en los espacios donde los jóvenes que estudian, trabajan o están en paro se organizan, participan y se forman, construyendo así el sindicato”, destacó Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Jóvenes CCOO, en la clausura de la Escuela

Responsables de cada organización - Convenio Perfumería y Afines

Ayer, 10 de junio de 2019, después de varios meses de reuniones de la mesa negociadora, tras alcanzar un preacuerdo, tal y como informamos en el comunicado anterior y, obtener un amplio respaldo por parte de las trabajadoras y los trabajadores del sector, hemos firmado el texto del nuevo convenio, que tendrá una vigencia de 3 años (2019-2021).

#IgualdadRealYa

8 de Marzo

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Un recuerdo de Mercedes y para Mercedes

10/06/2019

SALUD LABORAL

  • CCOO denunciará a la compañía ante la Inspección de Trabajo por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El sindicato cree que es un accidente laboral
La fallecida estaba siendo acosada por un compañero

CCOO de Industria traslada su pésame a la familia, a las amistades y a las compañeras y compañeros de la trabajadora de IVECO, afiliada a este sindicato, que falleció el pasado sábado. Este sindicato entiende que lo ocurrido es un claro caso de acoso sexual. Denunciará ante la Inspección de Trabajo la inacción de la empresa automovilística, que se negó a activar el protocolo cuando supo lo que estaba ocurriendo en el interior de la factoría. También incumplió la Ley de Prevención de Riesgos Laborales porque no evaluó el riesgo, ni tomó las medidas preventivas.

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Siete machotes y un convenio

08/11/2018

MUJER E IGUALDAD

Jornada_proyecto_Orienta

Proyecto Orienta. Ese es el nombre que las federaciones de Industria y Enseñanza de CCOO han puesto al trabajo en el que han estado ocupadas durante los dos últimos años. Miraron al sistema educativo, analizaron las causas que provocan la segregación de género en la industria, buscaron herramientas para corregirla y confeccionaron una batería de propuestas de actuación. Todo ese material ha quedado recogido en el documento que el 15 de diciembre presentaron en la sede del Consejo Económico y Social (CES)

EJECUTIVA CCOO FEDERACIÓN INDUSTRIA DE MADRID

EJECUTIVA INDUSTRIA DE MADRID

Huelga 8 de Marzo #VivasLibresUnidas

14.02.2019
Autor: CCOO

Manifiesto morado 8M CCOO 2019

CCOO conmemora el 8 de Marzo como jornada reivindicativa desde 1978

CCOO pondrá este 8M su fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabaja todos los días, en todos los escenarios en los que se está, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad.

Para CCOO todos los feminismos suman, porque todos contribuyen a la causa común de la emancipación de las mujeres, de la lucha contra la desigualdad, la opresión y la explotación.

Ver documento

8M, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

11-03-2019

Igualdad, Camino sin Retorno

SALUD LABORAL

SALUD LABORAL

  • Tras la denuncia interpuesta por la Federación de Industria de CCOO de Madrid, la Inspección de Trabajo, ha sancionado económicamente con una multa a la empresa y recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.
Acto de concentración en Meco por la muerte de Ricardo

El pasado 19 de septiembre se produjo un accidente laboral, por atrapamiento de un trabajador, en la empresa ALTER FARMA en la localidad de Meco (Madrid), con resultado de muerte al día siguiente. Desde la Federación de Industria de CCOO en Madrid, denunciamos ante la Inspección de Trabajo, que la falta de medidas de seguridad en la empresa fueron causa del accidente.

SALUD LABORAL

  • Criminaliza a quienes enferman y no persigue el fraude de las mutuas y de las empresas
  • CCOO de Industria rechaza el Plan de Intensificación de Actuaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • El sindicato impulsará una campaña para corregir esta forma de gestionar la salud laboral
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Las mutuas derivan enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a los servicios públicos de salud y las empresas reducen artificialmente la siniestralidad. En lugar de investigar ese fraude, el Gobierno sigue la estela de la Administración popular y pretende reducir el gasto que genera el deterioro de las condiciones laborales, mediante un mayor control de las bajas médicas y a costa de las personas enfermas y accidentadas.

OTRAS NOTICIAS

Perfumes. Convenio de perfumería

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El pasado 21 de mayo de 2019 después de varios meses de reuniones de la mesa negociadora del Convenio de Perfumería y Afines, hemos alcanzado un preacuerdo

Ratifiación del acuerdo

Negociación colectiva

Desde CCOO valoramos un avance importante en el convenio de perfumerías y afines negociado para 3 años, la asamblea de delegados y delegadas de perfumería de las empresas de Madrid donde CCOO tiene representación han ratificado el preacuerdo y han apreciado lo positivo del mismo.

Representantes CCOO en la Mesa de Negociación Convenio Comercio Metal

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • El convenio contempla subidas salariales del 3.5% sin ninguna concesión a la patronal

El nuevo convenio estará vigente hasta el 31 de marzo del 2021. El convenio sitúa la subida salarial en un 2.1% para el primer año de vigencia y en un 2% para los dos siguientes más un 1.5% adicional y no compensable ni absorbible referenciado al complemento de productividad. También incorpora medidas en el ámbito de la igualdad y en la negociación fuimos capaces de situar el salario mínimo de convenio en 14000 euros anuales.

ACCIÓN SINDICAL

  • La vigencia del convenio es 2018 - 2020
Convenio Indsutria de Madrid

Hoy, 14 de febrero, se ha publicado en el BOCM el convenio de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal después de que el pasado 5 de noviembre se alcanzase un acuerdo con una componente social muy marcada, importantes subidas salariales y una gran seguridad jurídica. La mesa negociadora de CCOO, compuesta íntegramente por mujeres, se ha mostrado muy satisfecha por no haber retrocedido en ninguna materia y haber sacado adelante las propuestas más importantes que habían sido avaladas por la afiliación.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

La comisión negociadora de CCOO ha estado compuesta íntegramente por mujeres

Este lunes 5 de noviembre se ha firmado el convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid con una componente social muy marcada, importantes subidas salariales y una gran seguridad jurídica. La mesa negociadora de CCOO, compuesta íntegramente por mujeres, se ha mostrado muy satisfecha por no haber retrocedido en ninguna materia y haber sacado adelante las propuestas más importantes que habían sido avaladas por la afiliación.

#HuelgaNoEsDelito

Manifestacion_en_Getafe_de_los_8_de_Airbus

#HUELGANOESDELITO

  • Este martes en el Congreso de los Diputados Pedro Sánchez se ha comprometido a derogar el artículo del Código Penal
  • Esta noticia confronta con las cargas policiales en Amazon en el mismo día

Gracias a las causas de los 8 de Airbus y de la campaña Huelga no es delito, se visibilizó el injusto y obsoleto apartado 3 del artículo 315 por el cual se establecen condenas de hasta tres años, criminalizando la actividad sindical ante hechos triviales o sin repercusión objetiva en la seguridad de personas o bienes.

Concentración Los 3 de Duplex

#HUELGANOESDELITO

  • Concentración el 22 de febrero de 10:30 a 13:00 horas en la sede de Duplex, c/ Brescia nº19
  • El directivo de Duplex es también el Presidente de la Asociación Empresarial de Ascensores de Madrid

Amenazas, extorsiones, agresiones físicas... Así es como entiende Duplex elevadores la relación habitual con los representantes de los trabajadores y trabajadoras que generan los beneficios de su empresa. Ante esta gravísima agresión a la libertad sindical, CCOO convocará una concentración el próximo jueves 22 de febrero en la sede de Duplex de la calle Brescia, 19 en Madrid, de 10:30 a 13:00. Si las agresiones no cesan, se elevarán las movilizaciones además de las medidas legales ya en curso.

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