CCOO de Industria de Madrid | 29 de marzo de 2024

CCOO acuerda con TRW la impartición de un curso sobre igualdad de género para su plantilla

    Un acuerdo firmado en diciembre entre CCOO y la dirección de la empresa TRW Automotive, permitirá la impartición del curso "Igualdad de oportunidades en las relaciones laborales y la Ley de Igualdad" diseñado e impartido por Fiteqa de Madrid de CCOO. Fiteqa de CCOO de Madrid considera que se trata de una excelente oportunidad para lograr el desarrollo de las políticas de igualdad en esta empresa de Arganda con un centenar de personas en plantilla, dedicada a la fabricación de pastillas de freno.

    20/01/2014. Madrid

    El curso se estructura en dos talleres diferenciados. El primero de ellos se dirige a la dirección de Recursos Humanos, departamento de Comunicación y Marketing de la empresa y los componentes de la mesa de igualdad, y habrá otro taller dirigido a responsables de sección o de área y de selección de la ETT con la que trabaja habitualmente la empresa. 

    En el primer caso el temario abarca un estudio de los contenidos de la Ley de Igualdad, los cambios incluidos en la reforma laboral sobre este aspecto, así como medidas de actuación en materia de Violencia de Género y de Acoso, o el análisis práctico del propio Plan de Igualdad y del protocolo de acoso de TRW.

    En el segundo taller el temario es menos extenso, pero incluye aspectos tan importantes como las medidas de igualdad que es necesario tener en cuenta en las políticas de selección de personal o la aplicación en el trabajo cotidiano de la planta de las medidas contenidas en el Plan de Igualdad.