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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duración: 1 año
Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Tipo: Analítica, de terceros (Google)
Propósito: Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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POLÍTICA INDUSTRIAL
CCOO en Nokia rechaza los 162 despidos planteados por la empresa
La multinacional Nokia ha iniciado en sus centros en España un Expediente de Regulación de Empleo que plantea la destrucción de 162 puestos de trabajo, un 17,7% de su plantilla en nuestro país y que en la actualidad es de 914 trabajadores y trabajadoras. Esta medida es desproporcionada, sorprendente e inadmisible al tratarse de una empresa con importantes beneficios. Cualquier decisión de restructuración o ajuste debe ir acompañada de un plan industrial que garantice la viabilidad y la competitividad de la compañía, ya que de lo contrario lo entenderíamos como un movimiento para abaratar costes en detrimento del empleo.
Estas medidas comprometen seriamente la funcionalidad de Nokia en nuestro país, en un momento en que la multinacional debería estar focalizada en dotarse de los recursos y medios necesarios para el inminente reto del 5G, y que hace peligrar su posición. El plan organizativo planteado no es coherente, pues prioriza los despidos en un breve plazo de tiempo, sin disponer de un nuevo plan de organización diseñado para garantizar la calidad y nivel de servicio de la Compañía hacia sus clientes.
Las medidas planteadas por la empresa no pueden limitarse a deslocalizar el trabajo a otros países o subcontratarlo. Los esfuerzos deben estar centrados en recuperar el posicionamiento estratégico de la compañía y definir las líneas a seguir para los retos que el negocio de las telecomunicaciones tiene por delante. Para ello, lejos de precarizar las condiciones, exigiremos a la Dirección que retire esta medida y la instamos a buscar una salida negociada que garantice la continuidad de los puestos de trabajo y se centre en un plan industrial para Nokia.
