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Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad: 3
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Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Los trabajadores y trabajadoras de Huawei se movilizan para reclamar un modelo de teletrabajo regulado.
Ayer 31 de mayo la plantilla de Huawei en Madrid de manera multitudinaria, se concentró en la puerta principal de su empresa para mostrar su malestar ante la decisión unilateral, adoptada por la multinacional, para que masivamente se vuelva a trabajar de manera totalmente presencial según el modelo anterior a la pandemia generada por el COVID-19.
Plantilla de Huawei concentrados en su empresa
La concentración que fue convocada por la representación legal de los trabajadores, CCOO Industria, UGT FICA y STC, recibió el respaldo directo de la abrumadora mayoría de la plantilla local. Con esta movilización los sindicatos en la empresa, buscan sentar en la mesa de negociación a la empresa para acordar un modelo de teletrabajo que beneficie a ambas partes, teniendo como objetivo llegar a un acuerdo similar al que tienen las empresas de su sector (clientes, competidores y partners).
La sección sindical de CCOO en Huawei agradece la participación en la concentración de la plantilla y como han manifestado varios de los representantes del sindicato, “La empresa ha podido visualizar de una forma más clara el deseo mayoritario de la plantilla de que se acuerden medidas generales, reguladas y voluntarias de teletrabajo en Huawei para todos y todas“ , tras más de dos años en los que ha quedado más que demostrado que esta forma de desempeñar el trabajo es posible, eficaz y rentable”.
