CCOO de Industria de Madrid | 13 de junio de 2025

La plantilla de Sociedad Europea de Unidades Móviles (Eumovil), encargada de la retransmisión de los partidos de Primera y Segunda División, denuncia la falta de información explícita por parte de la empresa tras conocerse que Mediapro ha perdido el contrato de producción audiovisual de “LaLiga”.

    Las personas trabajadoras muestran su profunda preocupación ante la incertidumbre sobre su futuro laboral, enfrentándose a una situación de total desconocimiento después de que se haya publicado, a través de diversos medios de comunicación, que “LaLiga” ha decidido rescindir su contrato con Mediapro para la producción de los partidos de Primera y Segunda División.

    30/04/2025. CCOO INDUSTRIA MADRID
    Cámara Futbol estadio

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    La plantilla de Sociedad Europea de Unidades Móviles (Eumovil), encargada de la retransmisión de los partidos de Primera y Segunda División, denuncia la falta de información explícita por parte de la empresa tras conocerse que Mediapro ha perdido el contrato de producción audiovisual de “LaLiga”. 

    Las personas trabajadoras muestran su profunda preocupación ante la incertidumbre sobre su futuro laboral, enfrentándose a una situación de total desconocimiento después de que se haya publicado, a través de diversos medios de comunicación, que “LaLiga” ha decidido rescindir su contrato con Mediapro para la producción de los partidos de Primera y Segunda División.

    A día de hoy, la empresa no ha trasladado ninguna comunicación oficial al comité de empresa ni a la plantilla sobre las consecuencias que este cambio tendrá en sus puestos de trabajo. La única información que manejan los compañeros y compañeras es la publicada en medios de comunicación y alguna escueta manifestación realizada por parte de la empresa que no difiere de las noticias publicadas, lo que está generando un creciente malestar y preocupación entre el personal, parte más perjudicada dada la situación actual.

    Desde CCOO exigimos tanto a Mediapro como a “HBS” (nueva adjudicataria de los derechos de producción) que informen de inmediato sobre las repercusiones que plantea este nuevo escenario para la plantilla.

    La falta de comunicación y concreción agravan la preocupación de unas personas trabajadoras que han demostrado sobradamente su compromiso y profesionalidad durante años de retransmisiones en condiciones muchas veces complicadas.

    No aceptaremos que, una vez más, la plantilla, la parte más vulnerable, quede relegada a un segundo plano en las decisiones estratégicas de la empresa. La información y el respeto a las personas trabajadoras son obligaciones básicas que Eumovil (Mediapro) y “HBS” están incumpliendo gravemente en este momento crítico.

    La representación legal de las personas trabajadoras requiere a ambas empresas formalizar una mesa de negociación que garantice un proceso en el que las personas trabajadoras tengan potestad para decidir sobre su futuro laboral y personal.

    De no formalizarse una mesa de negociación a la mayor brevedad posible, las personas trabajadoras implicadas en la producción de partidos para “LaLiga” ejercerán las acciones necesarias para reivindicar sus derechos y defender sus puestos de trabajo.

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