CCOO de Industria de Madrid | 12 de diciembre de 2025

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CCOO Industria Madrid refuerza la representación sindical en el sector químico-farmacéutico

    CCOO Industria Madrid acogió la primera reunión de la Coordinadora del Sector Químico-Farmacéutico, un encuentro donde en primer lugar se expuso el funcionamiento y organigrama del Área de Política Industrial de la Federación de CCOO Industria de Madrid, así como la idea principal de organización de la misma, que pasa a ser de atención sectorial , cuestión clave para consolidar el trabajo sindical sectorial y fortalecer la coordinación entre los distintos niveles organizativos de la Federación

    24/10/2025. Industria Madrid
    Coordinadora Q F 2025 2

    Coordinadora Q F 2025 2

    La Coordinadora del Sector Químico-Farmacéutico refuerza la acción sindical en CCOO Industria Madrid

     

    Madrid, martes 22 de octubre de 2024

     

    CCOO Industria Madrid acogió la primera reunión de la Coordinadora del Sector Químico-Farmacéutico, un encuentro donde en primer lugar se expuso el funcionamiento y organigrama del Área de Política Industrial de la Federación de CCOO Industria de Madrid, así como la idea principal de organización de la misma, que pasa a ser de atención sectorial , cuestión clave para consolidar el trabajo sindical sectorial y fortalecer la coordinación entre los distintos niveles organizativos de la Federación

    La jornada ha contado con la participación de representantes de las principales empresas del sector, así como de Isabel Fernández, responsable del Sector Químico de la Federación Estatal, Carlos Paraíso, responsable de Política Industrial y Negociación Colectiva de la Federación de Industria de Madrid, Jesús Borja, coordinador de Materias Primas y Bienes de Consumo, y Miriam Correas, responsable del Sector Químico-Farmacéutico en Madrid.

     

    Durante el encuentro se ha realizado un análisis de la situación actual del sector desde la perspectiva productiva y de empleo, identificando los retos inmediatos de la negociación colectiva. Entre los temas abordados destacan el relevo generacional, la actualización de la clasificación profesional, los permisos retribuidos, la correcta aplicación de la MSB y la salud laboral, con especial atención a los riesgos psicosociales y el incremento de la siniestralidad.

    La reunión ha puesto de manifiesto la necesidad de que la patronal, Feique, respete el convenio colectivo vigente, retome la senda del acuerdo y respete puntos esenciales del convenio, como la no compensación ni absorción de conceptos. Asimismo, se ha subrayado la importancia de mantener la vigilancia frente a factores externos, como la política arancelaria internacional, y de avanzar hacia un nuevo modelo de coordinación sindical que garantice unas condiciones laborales más justas, seguras y adaptadas a la realidad industrial actual.