CCOO de Industria de Madrid | 12 de diciembre de 2025

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Semana de acción europea en Bosch: contra los despidos, por una transición justa sin recortes en la industria y la adopción de medidas socialmente responsables

    Hoy, los Comités de Empresa de RBEF (Robert Bosch Fábrica Aranjuez), RBEM (Robert Bosch Fábrica Madrid) y RBIB (Robert Bosch España S.L.U) han mantenido asambleas en los centros de trabajo para expresar sus inquietudes y reclamaciones ante la transformación industrial que atraviesa Bosch y el sector de la automoción en Europa, contexto recogido en el manifiesto aprobado por el Comité Europeo de Bosch.​

    29/10/2025. Industria Madrid
    Jornada de acción europea Bosch

    Jornada de acción europea Bosch

    29 de octubre de 2025.

    Hoy, los Comités de Empresa de RBEF (Robert Bosch Fábrica Aranjuez), RBEM (Robert Bosch Fábrica Madrid) y RBIB (Robert Bosch España S.L.U) han mantenido asambleas en los centros de trabajo para expresar sus inquietudes y reclamaciones ante la transformación industrial que atraviesa Bosch y el sector de la automoción en Europa, contexto recogido en el manifiesto aprobado por el Comité Europeo de Bosch.​

    Las asambleas, lideradas por CCOO como sindicato mayoritario en los tres centros de trabajo, se han celebrado de manera simultánea, poniendo de relieve la preocupación de las plantillas frente a la profunda reestructuración motivada por la descarbonización y la electrificación impulsada desde la Unión Europea.

    Pese a las inversiones anunciadas en software, electromovilidad y energía verde, esta transición ha supuesto en el sector de componentes del auto la pérdida de unos 86.000 empleos europeos desde 2020, sin que las nuevas oportunidades compensen el volumen de puestos destruidos.​

    El Comité Europeo y los trabajadores y trabajadoras exigen que Bosch se comprometa con el futuro de sus centros en Europa, reclamando alternativas reales para las diferentes líneas de negocio con problemas de carga de trabajo y una inversión sólida en innovación, digitalización y formación profesional en nuestro continente. Rechazan los recortes y exigen la exclusión de despidos forzosos, reivindicando que la modernización de la empresa debe construirse sobre la justicia social y la igualdad de oportunidades.​

    En las asambleas de hoy, se ha insistido en que la competitividad y la sostenibilidad no pueden lograrse sacrificando la dignidad del empleo ni dejando atrás a colectivos vulnerables.

    Los comités de empresa a nivel europeo reclaman una negociación colectiva efectiva, participativa y vinculante en todos los procesos de cambio, de forma que los riesgos y oportunidades se distribuyan de manera justa entre los centros, sin competencia entre ellos ni deterioro de las condiciones laborales.​

    Junto a estas reclamaciones, han enviado una carta de solidaridad y apoyo dirigida a las y los compañeros de Alemania y del resto de centros europeos de Bosch, mostrando unidad, empatía y firmeza frente a la pérdida de empleo y la incertidumbre generada por los procesos de reestructuración. En su mensaje, enfatizan que el dolor por los despidos trasciende el plano laboral, afectado a la estabilidad familiar y social, y reivindica que sin la fuerza y ​​profesionalidad de las plantillas europeas, los éxitos de la compañía no serán posibles.

    Desde España, y el Comité Europeo, se alza la voz para exigir justicia social, alternativas dignas y protección real del empleo, y se reclama la construcción de una Europa industrial con trabajo de calidad, donde nadie quede atrás.

    Para CCOO esta semana de acción europea en Bosch es una muestra de unidad frente a la incertidumbre, en la que se emplaza la Dirección a que cumpla con su responsabilidad social y reconozca el papel fundamental de su plantilla. Porque el esfuerzo y el compromiso de quienes trabajan en Bosch han sido la clave del éxito de la compañía y merecen ser protegidos en esta nueva etapa industrial.

     

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