CCOO de Industria de Madrid | 18 de abril de 2026

Manifiesto conjunto 8M 2026: sindicalistas feministas frente al negacionismo y el odio

    El sindicalismo feminista es hoy un cortafuego imprescindible frente al negacionismo, el antifeminismo y el antisindicalismo de clase que cuestionan la desigualdad estructural, la brecha salarial, las violencias de género o la Agenda 2030. Frente a los discursos de odio y retroceso, respondemos con organización, derechos y más democracia.

    24/02/2026. Industria Madrid
    8M Manifiesto Conjunto

    8M Manifiesto Conjunto

    Avances logrados y brechas persistentes.

    En los últimos años se han producido avances importantes. Hoy trabajan más mujeres que nunca: 10,46 millones (46,6% de la población ocupada según EPA 2025) y más de 10,2 millones están afiliadas a la Seguridad Social (enero 2026). La Reforma Laboral de 2021 ha contribuido a mejorar el empleo femenino, con un crecimiento del +16,3% desde el año previo a su aprobación.

    Sin embargo, persisten brechas estructurales inaceptables:

    • Brecha en la actividad y el empleo de casi 10 puntos porcentuales.
    • Paro feminizado: 6 de cada 10 personas registradas como desempleadas son mujeres.
    • Tiempo parcial mayoritariamente femenino: 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial están ocupados por mujeres.
    • Segregación sectorial: 9 de cada 10 mujeres trabajan en el sector servicios.
    • Brecha salarial media anual de 4.781 euros, equivalente a una quinta parte del salario anual 

    A ello se suma la desigual distribución de los cuidados: el 83% de las excedencias por cuidados en 2025 fueron solicitadas por mujeres 

    Lo que demuestra que la corresponsabilidad sigue siendo una tarea pendiente.

    Violencias machistas: una realidad intolerable

    El Manifiesto denuncia con contundencia la persistencia de las violencias machistas. En 2025 fueron asesinadas 48 mujeres por sus parejas o exparejas, y se registran una media de 544 denuncias diarias por violencia en el ámbito de la pareja o expareja.

    Especialmente preocupante es el acoso sexual en el trabajo: la Macroencuesta de 2024 señala que el 43,7% de las mujeres asalariadas lo ha sufrido a lo largo de su vida.

    Desde CCOO Industria Madrid reiteramos nuestra política de tolerancia cero frente al acoso sexual y por razón de sexo en los centros de trabajo, y exigimos que todas las empresas, independientemente de su tamaño, dispongan de protocolos efectivos y actualizados conforme a la Ley Orgánica 10/2022 de Garantía Integral de la Libertad Sexual.

    Prioridades sindicales para avanzar en igualdad

    El Manifiesto establece una hoja de ruta clara que compartimos plenamente:

    • Subida del SMI hasta el 60% del salario medio y mejora salarial en la negociación colectiva.
    • Reducción de la jornada a 37,5 horas semanales sin reducción salarial.
    • Cumplimiento efectivo de los planes de igualdad negociados con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
    • Transposición de directivas europeas sobre transparencia salarial y violencia contra las mujeres.Impulso de una Ley General del Cuidado y una red pública integral de cuidados.
    • Creación de la figura de delegada o delegado de Igualdad.
    • Blindaje de los derechos sexuales y reproductivos, incluido el derecho efectivo al aborto en la sanidad pública.

    Para la Federación de Industria de CCOO Industria Madrid, la igualdad no es una declaración simbólica, sino una tarea sindical diaria que se concreta en la negociación colectiva, en los planes de igualdad, en la acción frente a la discriminación y en la defensa de derechos laborales y sociales.

    Llamamiento a la movilización

    Este 8 de Marzo hacemos un llamamiento a nuestras afiliaciones, a las trabajadoras y trabajadores de la industria madrileña y al conjunto de la ciudadanía a participar activamente en las movilizaciones convocadas en defensa de los derechos de las mujeres y de la igualdad efectiva.

    Frente al odio y el negacionismo, más sindicalismo feminista.

    Frente a los retrocesos, más derechos.

    Frente a la desigualdad, más organización colectiva.

    Documentaci贸n asociada

    8M D铆a Internacional de las Mujeres 2026: SINDICALISTAS FEMINISTAS frente al negacionismo y el odio

    Documentaci贸n asociada

    8M D铆a Internacional de las Mujeres 2026: SINDICALISTAS FEMINISTAS frente al negacionismo y el odio