Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
F.E. INDUSTRIA puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
El 76,76 % de los votos emitidos respalda la propuesta alcanzada entre una amplia mayoría sindical y la Dirección de Airbus con la mediación del Ministerio de Industria. La elevada participación, del 87,33 %, refuerza una decisión que permitirá consolidar mejoras salariales y laborales para el conjunto de la plantilla.
Una representación de CCOO Industria Madrid visita el centro de trabajo de Berlimed en Alcalá de Henares, donde mantuvo diferentes encuentros con la Sección Sindical de CCOO y con la Dirección de la empresa.
La plantilla de las oficinas centrales de Mahou S.A. en Madrid respalda de forma abrumadora la candidatura de CCOO industria Madrid, que obtiene el 97% de los votos emitidos y la totalidad del comité de empresa. Un resultado que pone fin a un proceso electoral marcado por las impugnaciones y reafirma la confianza de las personas trabajadoras en CCOO.
CCOO Industria Madrid rechaza la propuesta económica «insuficiente» de Syngenta Agro en el ERE y exige condiciones dignas para la plantilla.El sindicato apoya la postura firme de los comités de empresa de Madrid-Áreas, Almería y Murcia ante la falta de reconocimiento de la dirección hacia las personas trabajadoras.
CCOO Industria Madrid obtiene 6 de los 9 representantes del primer comité de empresa de Auxitel, en Alcalá de Henares. Un laudo arbitral permitió que su candidatura al colegio de personal técnico y administrativo participara en la votación, que tuvo que repetirse.
CCOO denuncia la ofensiva de la Dirección de Yntegra Servicios Integrales contra sus delegados y la actividad sindical en la empresa. Frente a cada intento de limitar los derechos de representación de la plantilla, habrá respuesta sindical, jurídica y, cuando sea necesario, en la calle.
CCOO Industria Madrid muestra su más firme solidaridad con la plantilla de Deoleo, S.A. y su representación legal ante la situación de máxima incertidumbre que vive la compañía como consecuencia de su inminente proceso de venta. El sindicato denuncia la falta de información por parte de la Dirección y exige garantías para el mantenimiento de la actividad y del empleo en la Central Corporativa de Rivas-Vaciamadrid y en la fábrica de Alcolea (Córdoba).
Una resolución que pone los hechos frente al ruido generado durante las últimas semanas y evidencia que, frente a una campaña de acusaciones y descalificaciones impropia entre organizaciones sindicales, CCOO ha actuado con responsabilidad, rigor y respeto a las reglas democráticas.
Tras varios meses de negociación, CCOO Industria Madrid y UGT FICA Madrid han suscrito junto a las organizaciones empresariales CEOPPAN y ASEMAC el nuevo Convenio Colectivo del sector de Fabricación de Pan de la Comunidad de Madrid. El acuerdo, alcanzado en un contexto especialmente complejo tras la reciente anulación del convenio anterior por el Tribunal Supremo, aporta seguridad jurídica al sector e incorpora mejoras relevantes en materia salarial, jornada, derechos laborales y protección social.
Los graves incendios que están afectando a distintos municipios de la Comunidad de Madrid y a otras zonas del país están provocando evacuaciones, cortes de carreteras, restricciones de movilidad y situaciones de riesgo que impiden a muchas personas trabajadoras desplazarse con seguridad hasta sus centros de trabajo. Desde CCOO Industria de Madrid queremos trasladar toda nuestra solidaridad a las personas afectadas y recordar que la legislación laboral protege a quienes, como consecuencia de esta emergencia, no pueden acudir a su puesto de trabajo.
La Federación de CCOO Industria Madrid traslada sus condolencias a la familia y personas allegadas del trabajador fallecido, desea una pronta recuperación a las personas heridas y reclama que se depuren todas las responsabilidades que pudieran derivarse del siniestro.
Tras una intensa jornada de negociación que se prolongó hasta bien entrada la madrugada, CCOO ha alcanzado un preacuerdo con la Dirección de Airbus, junto con las organizaciones sindicales SIPA y ATP, sumando las tres organizaciones más del 75 % de la representación sindical de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo Interempresas.
Desde CCOO Industria Madrid seguimos reforzando la acción sindical a travésde la formación en comunicación. En el marco de esta apuesta estratégica, más de 60 delegados y delegadas han participado ya en los dos primeros módulos del nuevo itinerario formativo en comunicación sindical, diseñado conjuntamente por las áreas de Comunicación y Política Sindical de nuestrafe deración. Este itinerario nace con el objetivo de mejorar las capacidades comunicativas de la representación sindical, fortalecer el alcance de nuestros mensajes y garantizar un uso responsable, eficaz y seguro de las herramientas digitales y de inteligencia artificial en el ámbito laboral.
CCOO CUMPLE EL COMPROMISO ADQUIRIDO
CCOO Airbus ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus que recoge las principales reivindicaciones respaldadas por su afiliación: con incrementos del 5% en enero de 2026 y del 5% en abril de 2027, además de un 0,5% para RSI y un 0,5% para promociones en cada ejercicio, una revisión salarial global del 12% durante la vigencia del acuerdo con cláusula de garantía ligada al IPC; el mantenimiento del teletrabajo; la protección del personal de Espacio; dos semanas de vacaciones flexibles y la suspensión de la metodología Bradford. Tal y como se comprometió, el sindicato someterá el acuerdo a un referéndum vinculante de toda la plantilla.
La movilización, que ha recorrido las calles de Madrid desde la Embajada de la India hasta la Embajada de Italia, ha reunido a miles de personas en una jornada histórica en Iveco Madrid. Las personas trabajadoras reclaman a la dirección de la empresa que abra una negociación real para alcanzar un convenio colectivo justo, que garantice derechos, empleo de calidad y un futuro para la factoría.
SECCIONES SINDICALES
La imagen de una organización sintetiza de forma simbólica su historia, sus principios y finalidades, los valores que promueve y que le caracterizan, su espacio en la sociedad y, en nuestro caso, el espacio que ocupamos en el mundo del trabajo.
