CCOO de Industria de Madrid | 3 de julio de 2026

Gaceta Orgullo

Bajo el lema 'Su vergüenza, nuestro orgullo', CCOO celebra un año más el Día del Orgullo, reivindicando que la diversidad, los derechos y las libertades se deben defender todos los días del año en todos los centros de trabajo. Solo 2 de cada 10 personas LGTBI+ son totalmente visibles en su trabajo y un 13% de las personas del colectivo que han denunciado una agresión declararon que ocurrió en su centro de trabajo.

CCOO FIM 25000 Afiliados 30 de junio 2026

Alcanzar las 25.000 personas afiliadas no supone una meta, sino un nuevo punto de partida. El mundo del trabajo vive una transformación sin precedentes marcada por la digitalización, la inteligencia artificial, la transición ecológica, la reindustrialización y la aparición de nuevos modelos productivos y de empleo. Ante estos retos, CCOO Industria Madrid mantiene un firme compromiso con la innovación y la mejora continua, adaptando de forma permanente sus servicios, herramientas y recursos para responder a las necesidades de las personas afiliadas. Seguiremos anticipándonos a los cambios para ofrecer soluciones cada vez más eficaces y adaptadas a los nuevos desafíos laborales. Porque un sindicato fuerte no solo defiende derechos y negocia mejores condiciones de trabajo; también acompaña, innova y pone a disposición de su afiliación los recursos necesarios para afrontar con garantías el presente y el futuro del mundo laboral. ¡25.000 GRACIAS!

LGTBIQA+ 2026 CCOO FIM

Delegadas, delegados y secciones sindicales de distintos centros de trabajo se han sumado a la campaña de CCOO Industria Madrid con motivo del 28 de Junio, reivindicando espacios laborales libres de discriminación y reafirmando su compromiso con la igualdad y los derechos de todas las personas LGTBIQA+.

CCOO FIM Orgullo LGTBIQA+ 2026

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+, parte del equipo de CCOO Industria de Madrid se ha sumado a la conmemoración de esta jornada para reivindicar la igualdad, la diversidad y el respeto en los centros de trabajo. La organización reitera su compromiso con la defensa de espacios laborales libres de cualquier forma de discriminación, donde todas las personas puedan ejercer sus derechos y desarrollar su actividad profesional con libertad, dignidad y seguridad.

Jornada conjunta Pol铆tica Industrial & Pol铆tica Sindical

CCOO de Industria de Madrid ha organizado esta semana una jornada monográfica de actualización normativa y jurisprudencial dirigida a delegadas y delegados de la industria madrileña. El objetivo ha sido ofrecer claves prácticas para la acción sindical ante las últimas sentencias del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional, así como ante nuevas normas europeas y estatales que impactan directamente en la negociación colectiva, la salud laboral, la igualdad y los derechos de información y participación de las personas trabajadoras. A lo largo de la jornada se han alternado exposiciones técnicas con espacios de debate en los que se han resuelto dudas concretas planteadas por los delegados y delegadas sindicales.

Gu铆a Sindical Personas Trans

El Protocolo de acompañamiento a las personas trans en el ám-bito de la empresa es una herramienta para la acción sindical yla negociación colectiva, que facilita la comprensión del procesode transición de las personas trans en el conjunto de la empresa.

Su odio. Nuestra diversidad.

Un año más, el 17 de mayo CCOO alza la voz frente a la LGTBI+fobia en un contexto nacional que exige más presencia, más visibilidad y más orgullo que nunca.Ante el repunte de discursos y agresiones LGTBIfóbicas que se han producido a lo largo del año, CCOO reafirma su compromiso firme con la defensa de los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en el conjunto de la sociedad. Bajo el lema “Su odio. Nuestra diversidad”, el sindicato subraya que la pluralidad y la igualdad son pilares esenciales de la convivencia democrática y del mundo laboral.

Cartel orgullo de ser

  • Ambas son activistas del colectivo LGTBI que trabajan para visibilizar y respetar las diversidades. Los reconocimientos se entregan el d铆a 27 de junio, a las 10:30h en la Sala 13 Rosas, calle Lope de Vega 38 (sede de CCOO Madrid)

En esta séptima edición se reconocerá a Camino Baró y Samantha Hudson, dos activistas del colectivo LGTBI que trabajan para visibilizar y respetar las diversidades como avance hacia una sociedad mejor.

31 de marzo, conmemoramos el D铆a Internacional de la Visibilidad Trans

Hoy, como cada 31 de marzo desde 2009, conmemoramos el Día Internacional de la Visibilidad Trans. Este día es una oportunidad para celebrar, reivindicar y visibilizar la lucha del colectivo trans frente a las múltiples formas de discriminación que enfrenta en todo el mundo. Desde CCOO Industria Madrid, reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las personas trans y con la construcción de espacios laborales inclusivos y libres de odio.

lgtbi

Nuestro país ha avanzado en los últimos años en derechos democráticos para las personas lesbianas, gais,trans, bisexuales, intersexuales y otras identidades en los ámbitos políticos, sociales, educativos y sanitarios.Tras la publicación el pasado 9 de octubre de 2024 del real decreto que desarrolla el artículo 15 de la Ley4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de laspersonas LGTBI, ambas fruto del acuerdo del diálogo social, trasladaremos también estos derechos a loscentros de trabajo, convirtiéndonos en un país pionero en legislar laboralmente en materia de derechosde las personas LGTBI+.

Manifestaci贸n del Orgullo 2023

  • LA EVOLUCI脫N DE LA REVOLUCI脫N: La lucha continua del colectivo LGTBIQ+

Nunca nos lo han puesto fácil. Desde los primeros días de activismo hasta la actualidad, la comunidad LGBTIQ+ ha enfrentado innumerables desafíos. A pesar de los obstáculos, hemos logrado avances significativos en derechos humanos, convirtiéndonos en un referente de progreso tanto en Europa como en el mundo. Celebramos nuestro orgullo no solo en las calles durante las manifestaciones, sino también en nuestros lugares de trabajo, buscando un ambiente inclusivo y respetuoso. La visibilidad de la comunidad LGBTIQ+ en diferentes esferas sociales es cada vez mayor, y con ella, la afirmación de nuestra identidad y derechos.

lgtbi

El pasado día 19 de junio, comenzamos con una formación a la que asistieron más de 50 delegados y delegadas, y que iremos repitiendo a lo largo del año.

Jornada LGTBI

Esta formación está dirigida a delegadas y delegados para dotarles de las herramientas necesarias para prevenir y combatir la LGTBIfobia en los centros de trabajo.

CONTACTA CON LGTBI +

C/ LOPE DE VEGA 38   -   6ªPLANTA 28014 MADRID TLF.: 915 365 258

 Contacto: Juan Carlos Agudo González

Imagen CCOO FIM PYMES Mayo 2026

COO Industria Madrid avanza con fuerza en las PYMES de la Comunidad de Madrid y ampl铆a derechos en los centros de trabajo

CCOO Industria Madrid sigue ganando terreno en las pequeñas y medianas empresas de la Comunidad de Madrid, demostrando que la organización colectiva es la mejor herramienta para defender y conquistar derechos. Los procesos electorales celebrados durante los meses de marzo y abril dejan un balance claramente positivo: más presencia, más representación y más voz para las personas trabajadoras.