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CCOO Industria Madrid ha visitado la sección sindical en John Deere (Getafe) para presentar a la nueva ejecutiva, compartir líneas de trabajo sindical y conocer de primera mano la situación actual de la empresa y las prioridades de la plantilla.
La empresa ha despedido a la primera persona de la candidatura sindical en pleno proceso electoral. Un laudo arbitral estima la impugnación de CCOO Industria Madrid y reconoce el derecho de la trabajadora despedida a participar en las elecciones.
CCOO Industria Madrid ha vuelto a revalidar la totalidad del comité de empresa en las elecciones sindicales celebradas el 8 de enero de 2026 en la empresa Boiron Sociedad Ibérica de Homeopatía S.A., ubicada en San Sebastián de los Reyes, consolidando así un respaldo que se mantiene de forma ininterrumpida desde hace 20 años.
7 de Enero Madrid, la Representación Empresarial y el Comité de Huelga, en el que participa CCOO Industria de Madrid, alcanzaron un acuerdo que pone fin a la huelga iniciada el pasado 15 de diciembre de 2025. El acuerdo ha sido ratificado por la plantilla, lo que implica la desconvocatoria de la huelga.
Cambiamos de año, mientras la dirección de Panificadora Alcalá permanece anclada en el pasado. CCOO denunciamos con absoluta contundencia la grave y continuada vulneración de la libertad sindical que se está produciendo en el centro de Alcalá de Henares, con despidos y medidas disciplinarias contra personas afiliadas y simpatizantes como herramienta de castigo y amedrentamiento.
La dirección de la empresa y el comité de empresa pactan el abono, con efectos retroactivos, del plus de productividad y la bolsa de vacaciones.
El jueves 18 de diciembre de 2025 celebramos de nuevo un resultado histórico en Mahou S.A.: CCOO Industria Madrid ha logrado la totalidad del comité de empresa, con 23 de 23 delegados y delegadas. Lo vivimos con orgullo, emoción y, sobre todo, con una enorme responsabilidad, porque este respaldo tan contundente es la mejor prueba de la confianza que la plantilla deposita en nuestro proyecto sindical.
La huelga convocada en Btren mantiene un seguimiento mayoritario en talleres y mantenimiento y puede afectar a los servicios de Media Distancia, Larga Distancia y Cercanías en pleno inicio de la operación salida. Desde CCOO Industria Madrid exigimos una solución negociada inmediata que respete el derecho de huelga y garantice unas condiciones laborales dignas para la plantilla.
CCOO Industria Madrid duplica su representación en el comité de empresa de Viatris Pharmaceuticals tras las últimas elecciones sindicales, pasando de 3 a 6 personas delegadas y consolidando el apoyo de los trabajadores y las trabajadoras a un sindicalismo cercano, útil y comprometido.
CCOO Industria Madrid logra la mayoría absoluta en Rovi Pharma Madrid tras la repetición electoral en el colegio de técnicos y administrativos, alcanzando 6 de los 9 delegados en disputa y consolidando un comité con 10 de 13 representantes gracias al respaldo de la plantilla y al trabajo de la sección sindical.
Las presiones, sanciones, despidos y estrategias empresariales caciquiles no han conseguido doblegar a la plantilla de Panificadora Alcalá y nos otorga la mayoría en el colegio electoral en el que nos presentábamos, el de especialistas o conocido como producción.
Desde CCOO de Industria de Madrid, junto con el comité de empresa, hemos procedido a interponer denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la imposición de los servicios mínimos establecidos, motivados por la existencia de indicios de que los mismos pudieran estar siendo fijados en términos que no se ajustan a derecho.
Gracias al trabajo, la implicación y el esfuerzo de los compañeros que han trabajado en el comité de empresa estos 4 años y la permanente atención sindical y laboral que CCOO Industria Madrid ha proporcionado a la plantilla durante todo el mandato, hemos conseguido la mayoría en el comité de empresa, obteniendo 6 de las 9 personas delegadas.
El lunes 15 de diciembre, una delegación de la Federación de Industria de CCOO de Madrid (CCOO Industria Madrid) visitó a las compañeras y los compañeros de la sección sindical de Talgo. La jornada incluyó una reunión de trabajo y, posteriormente, una visita a las instalaciones de la factoría.
La plantilla de SAG Manufacturing, organizada y movilizada, ha conseguido poner fin a un conflicto que la Dirección venía imponiendo año tras año mediante la aplicación unilateral e injusta de la retribución variable.
SECCIONES SINDICALES
La imagen de una organización sintetiza de forma simbólica su historia, sus principios y finalidades, los valores que promueve y que le caracterizan, su espacio en la sociedad y, en nuestro caso, el espacio que ocupamos en el mundo del trabajo.
