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La segunda jornada de movilización de la plantilla de Class Manufacturing ha sido un éxito rotundo con una nueva concentracion a las puertas de la planta en Móstoles para exigir una subida salarial justa y rechazar la aplicación de la cláusula de compensación y absorción del convenio colectivo, que limitaría los incrementos salariales pese a qué la empresa ha dado beneficios.
Este jueves, 20 de febrero de 2025, la Sección Sindical Interempresas de CCOO en Airbus ha celebrado su Consejo en la sede de CCOO Andalucía, ubicada en la calle Cardenal Bueno Monreal, 58, en Sevilla. La jornada de trabajo se esta desarrollado durante todo el día de hoy
La plantilla se concentrará el próximo 24 de febrero frente a su centro de trabajo para reclamar que no se absorba ni compense la subida laboral y garantizar su poder adquisitivo, conforme al convenio de la industria en la Comunidad de Madrid.
Koolair Fabricación ha tenido que reconocer la antigüedad de los contratos temporales y de ETT, lo que ha supuesto la actualización de las fechas de antigüedad para la mayoría de la plantilla y el abono de los atrasos correspondientes a los últimos 12 meses. Este logro ha sido posible gracias a la acción sindical de CCOO, que denunció la situación ante la inspección de trabajo.
La plantilla de John Deere en Getafe denuncia el incumplimiento que hace la dirección de la empresa del Acuerdo del ERTE firmado el pasado año con toda la representación legal de los trabajadores. Por este motivo, el Comité de Empresa ha convocado una Asamblea el jueves 6 de febrero a las 10:00 en las puertas de la fábrica, para visibilizar su lucha, agrupar apoyos a la plantilla y exigir a la dirección que se respete lo pactado.
La combinación entre movilización y negociación ha sido determinante para alcanzar un nuevo acuerdo de convenio colectivo en Actren, que marcará el marco laboral de la plantilla durante los próximos años (2024-2026). Este logro, impulsado por una estrategia sindical activa y bien organizada, incluye mejoras significativas en derechos y condiciones laborales.
La plantilla de ACTREN Mantenimiento Ferroviario S.A. iniciarán una huelga indefinida el próximo lunes, 27 de enero, tras más de un año de negociaciones fallidas del convenio colectivo con la Dirección de la empresa. La huelga afectará al servicio de trenes de RENFE, especialmente en líneas de Cercanías, Media Distancia y Alta Velocidad.
Hoy 17 de enero de 2025, en Madrid, la plantilla de Actren Mantenimiento Ferroviario, se ha manifestado una vez más por la situación de bloqueo del convenio colectivo, convenio que lleva más de un año negociándose, sin que haya podido acordar.
El Comité de Empresa de Actren Mantenimiento Ferroviario de Madrid, participada por Renfe y CAF, llama a la movilización ante la falta de acuerdo en la negociación del V Convenio colectivo y denuncia las precarias condiciones laborales y de seguridad que afectan a los trabajadores. Las concentraciones se realizarán el 17 de enero y podrían derivar en una huelga indefinida.
El 12 de diciembre el comité de empresa de Actren Mantenimiento Ferroviario de Madrid ha convocado una concentración, a las 7:30 horas de la mañana, frente al acceso a la estación de Chamartín. Hora y media después arrancará una segunda protesta frente a la sede de la compañía en Agustín de Foxá 27. Si la empresa no atiende sus reivindicaciones, en enero llegará la huelga indefinida que afectará a la circulación de los trenes.
La asamblea de trabajadores y trabajadoras de TKEMS Móstoles ha ratificado este 13 de noviembre el acuerdo alcanzado entre la Dirección y el comité de empresa, con un apoyo del 70% de la plantilla. El nuevo convenio colectivo, que tendrá vigencia hasta 2026, incluye una subida salarial de hasta el 15%, mejoras en las pagas extraordinarias y la reducción de la jornada anual, recuperando poder adquisitivo tras años de estancamiento.
El 28, el 29, el 30 y el 31 de octubre las cuarenta personas que trabajan en Modernización de Elevadores y en Técnicas de Transporte Vertical irán a la huelga (Mejorada del Campo, Madrid). Exigirán al propietario de las dos empresas que les abone la paga extra de verano que todavía les debe y que regularice los pagos. Las y los trabajadores están hartos de esperar, de que se incumplan las promesas y de que el dinero no llegue.
La plantilla de Flowserve ha convocado una serie de concentraciones frente a las instalaciones de la empresa, situada en C. de Tierra de Barros, 8, 28823 Coslada, Madrid. Las movilizaciones que se realizarán en ambos turnos, tendrán lugar los días 30 de septiembre, 1, 2, 3 y 4 de octubre, con horarios a las 10:00 y 16:00 horas y los días 30 de septiembre, 1, 3 y 4 de octubre, y a las 9:00 y 15:00 horas el día 2 de octubre. Estas acciones se deben a varios conflictos laborales no resueltos y la negativa de la empresa a negociar demandas claves de los trabajadores.
Sainsel Sistemas Navales incumple sus obligaciones en prevención de riesgos laborales. La Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid le ha impuesto una sanción de doce mil euros por saltarse la legislación y por no facilitar información a quienes representan a su plantilla. CCOO denuncia que esto ocurre en una empresa filial de Navantia, que forma parte de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y que en su Código de Conducta se compromete a cumplir la ley, a respetar los derechos de las personas y a proteger su salud.
La asamblea de trabajadores de TK Elevator Manufacturing Spain ha decidido respaldar la posición del comité de empresa de no colaborar como primera medida de presión debido a la falta de avances en la negociación del convenio colectivo. Esta decisión llega tras cinco reuniones infructuosas con la dirección de la empresa.
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