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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
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  • Se reúne en asamblea la afiliación del sector para confeccionar la plataforma reivindicativa que se entregará al otro sindicato. CCOO se ha propuesto “pisar el acelerador”

CCOO de Industria de Madrid ha dado esta mañana el pistoletazo de salida a la negociación del convenio del metal de la región. Ha reunido a la comisión negociadora y a su afiliación para construir la plataforma reivindicativa que próximamente presentará a UGT. “No daremos un paso atrás ni para coger impulso”, aseguró tajante la responsable de Acción Sindical. 

Concetración plantilla de CECOSA en la Casa de la Moneda y Timbre

NO AL ERE EN CECOSA

Hoy 21 de julio en Madrid a falta de menos de 7 días concluir el periodo de consultas del despido colectivo, la gerencia de la empresa CECOSA, ha hecho entrega al Comité de Empresa, la última propuesta sobre el ERE que quiere llevar a cabo entre los trabajadores y trabajadoras de su plantilla. La representación legal de los trabajadores, entiende que esta es la propuesta definitiva por parte de la empresa y demuestra la mala fe en la negociación de la parte empresarial al no abordar soluciones

Firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e instalaciones del metal de la Comunidad de Madrid

Hoy jueves 22 de julio se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e instalaciones del metal de la Comunidad de Madrid, en la sede de la patronal AECIM, entre las Federaciones de CCOO Industria de Madrid, UGT-FICA Madrid y la patronal del sector de nuestra Comunidad. Un convenio que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023, garantizará el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, dará mayor estabilidad laboral y mejorará la subrogación entre otros aspectos.

Fabrica Nacional de Moneda y Timbre

EL ERE NO ES LA SOLUCIÓN

La Compañía Europea de Cospeles S.A., (CECOSA), con la participación de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre al 50% quiere aplicar de forma inmediata un ERE que afectará a la actual plantilla de 66 personas, queriendo despedir a 35 trabajadores.

¡Ahora Sí Toca!

Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio CCOO y UGT volveremos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.

CCOO y UGT convocan movilizaciones el 14 de julio

MOVILIZACIONES 14 DE JULIO: AHORA SÍ TOCA

El secretario general de CCOO, Unai Sordo ha señalado la necesidad de retomar la negociación sobre la subida del SMI y los cambios en el mercado laboral, recuperando una agenda social fuerte en la segunda parte de la legislatura

Acuerdo de Pensiones

TALLER INFORMATIVO

  • TALLER INFORMATIVO: Acuerdo de Pensiones

Hoy 9 de julio hemos realizado un taller informativo para nuestros delegados y delegadas sobre el Acuerdo de Pensiones recientemente firmado, hemos contado con Enrique Martín-Serrano (Adjunto a la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO). Durante las dos horas que ha durado el taller, nos ha dado todas las claves del Acuerdo de la mesa de diálogosocial en materia de SeguridadSocial y pensiones 2021

Mariano Osorio Presidente del Comité de Empresa de AVON en asamblea durante la concentración

Ayer, dieron comienzo los paros en AVON que fueron secundados por la gran mayoría de la plantilla, por el futuro de su centro de trabajo y el empleo de todas las personas que trabajan en la Compañía. 

#PasteleríaEnLucha

  • Cientos de trabajadores y trabajadoras se concentraron ayer en Madrid para pedir mejoras en las condiciones laborales de un sector “muy precario”

Exitosa concentración ayer en Madrid para pedir a la patronal que negocie con los sindicatos “un convenio colectivo digno”. El sector del comercio e industria de confitería, pastelería, bollería, repostería, heladería y platos cocinados es uno de los más precarizados, con salarios, en los grupos profesionales más bajos, que no alcanzan los 14.000 euros anuales y un gran número de contratos parciales que afectan sobre todo a mujeres.

Movilización de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Ricoh España (foto de archivo)

  • Tras muchos meses de negociación, los trabajadores y trabajadoras cobrarán los atrasos sufridos desde el 15 de agosto de 2019 hasta el 31 de mayo de 2021

CCOO de Industria ha llegado a un acuerdo finalmente con la empresa Ricoh España para que todos los trabajadores y trabajadoras cobren los atrasos que sufrieron en sus nóminas desde el 15 de agosto de 2019 hasta el 31 de mayo de 2021.

La patronal que representa a los pasteleros artesanos o a las heladerías artesanas ningunea a sus plantillas

  • Concentración el día 24 de junio
  • 10.00 a 12.00 horas
  • Calle de Serrano numero 6, Madrid

Mientras se ha hecho de la hostelería de Madrid un emblema, la patronal que representa a los pasteleros artesanos o a las heladerías artesanas ningunea y maltrata a las personas que diariamente elaboran los productos que les dan beneficios.

Manifestación 31 de mayo Schneider Electric Griñón

Ayer lunes 31 de mayo, la plantilla de Schneider Electric en Griñón ha salido a la calle, por el futuro de su centro de trabajo y el empleo de todas las personas que trabajan en la planta de Griñón. 

Delegados de CCOO UTE Luz Madrid

Ante la posibilidad de que el Ayuntamiento de Madrid no quiera incluir la subrogación en los nuevos contratos de licitación, a los 450 trabajadores que actualmente llevan el mantenimiento del Alumbrado Público, Túneles, Tráfico, Monumentos, Fuentes y Galerías, además de los diversos centros de control de cámaras, de túneles y galerías, se quedarían sin trabajo.

Concentración de la plantilla de Schenider Griñon el pasado 29 de abril

  • Viernes día 14 de mayo de 11:00 a 13:00 horas concentración

El pasado jueves día 6 de mayo, en la reunión de la trimestral ordinaria que se celebró entre el Comité de Empresa y la dirección de Schneider Griñón, se volvió a exigir a la empresa, la paralización de los dos despidos y la recuperación de trabajo subcontratado, así como cuál es el plan de reestructuración de los departamentos de oficinas, algo que supondrá, como han anunciado, nuevos despidos en el centro de trabajo de Griñón.  

Repsol

  • En el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico.
  • Jueves 6 de Mayo
  • 12:00 de la mañana

Desde la presentación del último Plan Estratégico del Grupo Repsol 2021-2025 hasta el día de hoy, la empresa ha tomado medidas que afectan principalmente a la estabilidad en el empleo que tienen recogido en su Acuerdo Marco. Medidas como; ERTEs en las refinerías de A Coruña, Puertollano y Petronor. EREs en Repsol Exploración y Repsol Investigaciones Petrolíferas.