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5 abr 2025Las trabajadoras y los trabajadores del sector han respaldado de manera unánime el principio de acuerdo del Convenio de Comercio del Metal, en una asamblea convocada por CCOO Industria de Madrid para decidir de forma colectiva y democrática.
La gota que ha colmado el vaso ha sido la entrega de objetivos colectivos, disfrazados de individuales, sin diálogo con el comité, y a escasos días de cerrar el trimestre. La plantilla responde con contundencia en una encuesta promovida por su representación sindical.
Desde CCOO de Industria de Madrid queremos informar de que, tras intensas negociaciones, este pasado viernes, 4 de abril, acabamos de alcanzar un principio de acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo del Comercio Metal de la Comunidad de Madrid. Este acuerdo, que deberemos ratificar en la próxima asamblea de afiliados, afiliadas, delegados y delegadas que convocaremos muy próximamente recoge mejoras significativas en las condiciones laborales, salariales y derechos sociales de miles de trabajadores y trabajadoras del sector, y que pasamos a destacar:
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha visitado hoy las instalaciones de Berlimed, la planta de la multinacional farmacéutica Bayer ubicada en Alcalá de Henares. Esta visita coincide con un momento crítico para la plantilla, ya que la empresa ha anunciado su intención de despedir a 18 personas trabajadoras, una decisión que desde CCOO Industria Madrid consideramos injustificada e incoherente, dado que Bayer presenta una situación económica favorable tras haber realizado ajustes previos.
En la Asamblea celebrada el día de ayer en los locales del sindicato en Lope de Vega, al objeto de valorar y adoptar la posición definitiva de la Federación ante el acuerdo alcanzado en el seno de la comisión negociadora del Convenio del Sector del Comercio e Industria de Confitería, Pastelería, Bollería, Reposterías, Heladería y Platos Cocinados de la Comunidad de Madrid, las personas afiliadas y delegadas de CCOO de Industria decidieron ratificar plenamente el acuerdo del Convenio Colectivo.
La lucha de la plantilla de Class Manufacturing ha dado sus frutos. Despues de varias jornadas de movilizaciones, los trabajadores y trabajadoras consiguen su objetivo de eliminar la clausula de compensación y absorción del convenio. Garantizando que los salarios subirán en el mismo porcentaje que el convenio colectivo de la Industria del Metal de la Comunidad de Madrid, sin que la empresa pueda neutralizar esos incrementos con otros conceptos salariales.
Madrid, 11 de marzo de 2025 – Tras intensas negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo para la renovación del Convenio Colectivo del Sector de Comercio e Industria de Confitería, Pastelería, Bollería, Repostería, Heladería y Platos Cocinados, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
La segunda jornada de movilización de la plantilla de Class Manufacturing ha sido un éxito rotundo con una nueva concentracion a las puertas de la planta en Móstoles para exigir una subida salarial justa y rechazar la aplicación de la cláusula de compensación y absorción del convenio colectivo, que limitaría los incrementos salariales pese a qué la empresa ha dado beneficios.
CCOO Industria Madrid ha presentado hoy dos ambiciosos planes estratégicos dirigidos a fortalecer su acción sindical a nivel internacional y a reforzar su representatividad entre el colectivo técnico de los sectores industriales. Estas iniciativas reflejan el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos laborales y la adaptación a los desafíos de la globalización y la transformación digital.
La plantilla se concentrará el próximo 24 de febrero frente a su centro de trabajo para reclamar que no se absorba ni compense la subida laboral y garantizar su poder adquisitivo, conforme al convenio de la industria en la Comunidad de Madrid.
Hoy, 17 de febrero de 2025, se celebró una importante asamblea con delegados y delegadas de Comisiones Obreras en Madrid, en la que se abordó la cláusula de compensación y absorción del Convenio de Instalaciones e Industrias del Metal. Aunque esta práctica es legal según lo dispuesto en el convenio, los representantes de los trabajadores coincidieron en que, si bien las empresas pueden recurrir a ella, no es ético hacerlo, especialmente cuando la empresa está obteniendo beneficios.
Hoy 17 de enero de 2025, en Madrid, la plantilla de Actren Mantenimiento Ferroviario, se ha manifestado una vez más por la situación de bloqueo del convenio colectivo, convenio que lleva más de un año negociándose, sin que haya podido acordar.
El Comité de Empresa de Actren Mantenimiento Ferroviario de Madrid, participada por Renfe y CAF, llama a la movilización ante la falta de acuerdo en la negociación del V Convenio colectivo y denuncia las precarias condiciones laborales y de seguridad que afectan a los trabajadores. Las concentraciones se realizarán el 17 de enero y podrían derivar en una huelga indefinida.
Tras casi un año de negociación, poco se han movido las posturas en lo que a acercamientos de un acuerdo se refiere. Ayer, 10 de diciembre de 2024 se ha celebrado una nueva asamblea de trabajadores, y debido al inmovilismo de la asociación patronal, se ha decido realizar una concentración el día 20 de diciembre de 2024 y se han convocado 3 días de huelga, los días 3,4 y 5 de enero de 2024.
Hoy 29 de noviembre de 2024, en la sede de la patronal AECIM, se ha llevado a cabo la firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal entre los sindicatos CCOO Industria de Madrid y UGT FICA Madrid con la patronal del sector en la Comunidad de Madrid.
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