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La huelga general del 11N es la respuesta a la insaciable avaricia inmobiliaria que especula con uno de los principales derechos de ciudadanía, haciendo prácticamente imposible el acceso a la mayoría a una vivienda digna. La huelga general del 11N es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras.
El sindicato gana en los dos colegios electorales y obtiene 3 de los 5 representantes en el centro de San Agustín del Guadalix, con un respaldo especialmente destacado en el colegio de especialistas.
Los últimos procesos electorales refuerzan la implantación de CCOO Industria Madrid en empresas donde hasta ahora no contaba con representación y consolidan su capacidad de organización, intervención sindical y defensa y mejora de los derechos de las personas trabajadoras.
CCOO Industria Madrid participa activamente en la movilización de la Puerta del Sol y reivindica la vivienda como una cuestión sindical de primer orden, especialmente para las personas jóvenes y quienes se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad.
El 76,76 % de los votos emitidos respalda la propuesta alcanzada entre una amplia mayoría sindical y la Dirección de Airbus con la mediación del Ministerio de Industria. La elevada participación, del 87,33 %, refuerza una decisión que permitirá consolidar mejoras salariales y laborales para el conjunto de la plantilla.
Una representación de CCOO Industria Madrid visita el centro de trabajo de Berlimed en Alcalá de Henares, donde mantuvo diferentes encuentros con la Sección Sindical de CCOO y con la Dirección de la empresa.
La plantilla de las oficinas centrales de Mahou S.A. en Madrid respalda de forma abrumadora la candidatura de CCOO industria Madrid, que obtiene el 97% de los votos emitidos y la totalidad del comité de empresa. Un resultado que pone fin a un proceso electoral marcado por las impugnaciones y reafirma la confianza de las personas trabajadoras en CCOO.
La huelga general del 11N es la respuesta a la insaciable avaricia inmobiliaria que especula con uno de los principales derechos de ciudadanía, haciendo prácticamente imposible el acceso a la mayoría a una vivienda digna. La huelga general del 11N es la denuncia de la clase trabajadora a una política empresarial que aprovecha el crecimiento económico del país para engordar su patrimonio con grandes beneficios a costa de los salarios de las personas trabajadoras.
CCOO Industria Madrid rechaza la propuesta económica «insuficiente» de Syngenta Agro en el ERE y exige condiciones dignas para la plantilla.El sindicato apoya la postura firme de los comités de empresa de Madrid-Áreas, Almería y Murcia ante la falta de reconocimiento de la dirección hacia las personas trabajadoras.
La plantilla de IVECO Madrid participa masivamente en las asambleas celebradas en ambos turnos el jueves 24 de septiembre. La subida salarial y la regulación de los picos de producción centraron las reivindicaciones.
CCOO Industria Madrid obtiene 6 de los 9 representantes del primer comité de empresa de Auxitel, en Alcalá de Henares. Un laudo arbitral permitió que su candidatura al colegio de personal técnico y administrativo participara en la votación, que tuvo que repetirse.
La patronal propone subidas salariales insuficientes, más flexibilidad unilateral, jornadas diarias más largas, contratos más precarios y el endurecimiento del régimen disciplinario.
La formación ofrece a delegadas y delegados herramientas para negociar medidas concretas que impulsen la igualdad en los centros de trabajo.
CCOO denuncia la ofensiva de la Dirección de Yntegra Servicios Integrales contra sus delegados y la actividad sindical en la empresa. Frente a cada intento de limitar los derechos de representación de la plantilla, habrá respuesta sindical, jurídica y, cuando sea necesario, en la calle.
CCOO Industria Madrid consigue el 100 % de la representación sindical en Sociedad Europea de Unidades Móviles (Eumovil), en Getafe, y consolida dos décadas de compromiso y defensa de los derechos laborales en el centro de trabajo.
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