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Los empleados de Berlimed, empresa farmacéutica ubicada en Alcalá de Henares y especializada en la producción de cápsulas de gelatina blanda y medios de contraste para radiología, han convocado una concentración este viernes 11 de abril frente a las instalaciones de la compañía, en protesta por el despido de 18 compañeros.
En la Asamblea celebrada el día de ayer en los locales del sindicato en Lope de Vega, al objeto de valorar y adoptar la posición definitiva de la Federación ante el acuerdo alcanzado en el seno de la comisión negociadora del Convenio del Sector del Comercio e Industria de Confitería, Pastelería, Bollería, Reposterías, Heladería y Platos Cocinados de la Comunidad de Madrid, las personas afiliadas y delegadas de CCOO de Industria decidieron ratificar plenamente el acuerdo del Convenio Colectivo.
La lucha de la plantilla de Class Manufacturing ha dado sus frutos. Despues de varias jornadas de movilizaciones, los trabajadores y trabajadoras consiguen su objetivo de eliminar la clausula de compensación y absorción del convenio. Garantizando que los salarios subirán en el mismo porcentaje que el convenio colectivo de la Industria del Metal de la Comunidad de Madrid, sin que la empresa pueda neutralizar esos incrementos con otros conceptos salariales.
Madrid, 11 de marzo de 2025 – Tras intensas negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo para la renovación del Convenio Colectivo del Sector de Comercio e Industria de Confitería, Pastelería, Bollería, Repostería, Heladería y Platos Cocinados, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2026.
La segunda jornada de movilización de la plantilla de Class Manufacturing ha sido un éxito rotundo con una nueva concentracion a las puertas de la planta en Móstoles para exigir una subida salarial justa y rechazar la aplicación de la cláusula de compensación y absorción del convenio colectivo, que limitaría los incrementos salariales pese a qué la empresa ha dado beneficios.
CCOO Industria Madrid ha presentado hoy dos ambiciosos planes estratégicos dirigidos a fortalecer su acción sindical a nivel internacional y a reforzar su representatividad entre el colectivo técnico de los sectores industriales. Estas iniciativas reflejan el compromiso del sindicato con la defensa de los derechos laborales y la adaptación a los desafíos de la globalización y la transformación digital.
La plantilla se concentrará el próximo 24 de febrero frente a su centro de trabajo para reclamar que no se absorba ni compense la subida laboral y garantizar su poder adquisitivo, conforme al convenio de la industria en la Comunidad de Madrid.
Hoy, 17 de febrero de 2025, se celebró una importante asamblea con delegados y delegadas de Comisiones Obreras en Madrid, en la que se abordó la cláusula de compensación y absorción del Convenio de Instalaciones e Industrias del Metal. Aunque esta práctica es legal según lo dispuesto en el convenio, los representantes de los trabajadores coincidieron en que, si bien las empresas pueden recurrir a ella, no es ético hacerlo, especialmente cuando la empresa está obteniendo beneficios.
Hoy 17 de enero de 2025, en Madrid, la plantilla de Actren Mantenimiento Ferroviario, se ha manifestado una vez más por la situación de bloqueo del convenio colectivo, convenio que lleva más de un año negociándose, sin que haya podido acordar.
El Comité de Empresa de Actren Mantenimiento Ferroviario de Madrid, participada por Renfe y CAF, llama a la movilización ante la falta de acuerdo en la negociación del V Convenio colectivo y denuncia las precarias condiciones laborales y de seguridad que afectan a los trabajadores. Las concentraciones se realizarán el 17 de enero y podrían derivar en una huelga indefinida.
Tras casi un año de negociación, poco se han movido las posturas en lo que a acercamientos de un acuerdo se refiere. Ayer, 10 de diciembre de 2024 se ha celebrado una nueva asamblea de trabajadores, y debido al inmovilismo de la asociación patronal, se ha decido realizar una concentración el día 20 de diciembre de 2024 y se han convocado 3 días de huelga, los días 3,4 y 5 de enero de 2024.
Hoy 29 de noviembre de 2024, en la sede de la patronal AECIM, se ha llevado a cabo la firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal entre los sindicatos CCOO Industria de Madrid y UGT FICA Madrid con la patronal del sector en la Comunidad de Madrid.
La Asamblea de delegados y delegadas de CCOO ha ratificado con el 88,7% de los votos a favor, el preacuerdo de convenio en el auditorio Marcelino Camacho de CCOO Industria Madrid, con una votación que ha dado el sí mayoritariamente.
Tras casi un año de negociación del convenio colectivo de industria servicios e instalaciones del metal de Madrid, poco se han movido las posturas en lo que a acercamientos a un acuerdo se refiere. Hoy, 8 de octubre de 2024 se ha celebrado la tercera asamblea de control de delegados y delegadas de CCOO del metal para sentar las bases de una negociación que entra en su recta final, para bien o para mal.
La Comunidad de Madrid ha dado a conocer el calendario oficial de festivos para 2025, que incluye 12 días no laborables repartidos a lo largo del año. Entre ellos destacan fechas como el 1 de mayo, día Internacional del trabajo, y el 6 de diciembre, día de la Constitución Española. A estas jornadas se sumarán dos festivos locales por cada municipio, lo que permitirá a los madrileños disfrutar de varios puentes a lo largo del año.
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