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En las elecciones sindicales celebradas el lunes, 27/10/2025, CCOO Industria Madrid ha mejorado su representación en Famar Health Care SAU, empresa referente del sector farmacéutico ubicada en Alcorcón, con 50 años de trayectoria en la localidad.
Hoy, los Comités de Empresa de RBEF (Robert Bosch Fábrica Aranjuez), RBEM (Robert Bosch Fábrica Madrid) y RBIB (Robert Bosch España S.L.U) han mantenido asambleas en los centros de trabajo para expresar sus inquietudes y reclamaciones ante la transformación industrial que atraviesa Bosch y el sector de la automoción en Europa, contexto recogido en el manifiesto aprobado por el Comité Europeo de Bosch.
Durante los días 27 y 28 de octubre, la Federación de Industria de CCOO Madrid ha celebrado dos intensas jornadas de formación dedicadas a Inteligencia Artificial y Comunicación, enmarcadas dentro del Itinerario Formativo para Cuadros Sindicales.
CCOO Industria Madrid y CCOO Pensionistas Madrid celebran el próximo jueves 30 de octubre de 2025 el acto conmemorativo del 50 aniversario de la fábrica de Stellantis en Villaverde, un símbolo de medio siglo de lucha obrera, conquistas sindicales y compromiso colectivo.Durante cinco décadas, la organización ha estado presente en cada transformación de la factoría —desde Barreiros, Chrysler, Peugeot, Citroën o PSA hasta Stellantis— defendiendo los derechos de las personas trabajadoras y construyendo organización sindical en el sector industrial madrileño.
CCOO Industria Madrid acogió la primera reunión de la Coordinadora del Sector Químico-Farmacéutico, un encuentro donde en primer lugar se expuso el funcionamiento y organigrama del Área de Política Industrial de la Federación de CCOO Industria de Madrid, así como la idea principal de organización de la misma, que pasa a ser de atención sectorial , cuestión clave para consolidar el trabajo sindical sectorial y fortalecer la coordinación entre los distintos niveles organizativos de la Federación
Desde CCOO Industria Madrid denunciamos que, a pesar de que la factoría es viable y está generando beneficios, la dirección ha iniciado un proceso que nos parece encaminado a la deslocalización de la producción. En este marco, la plantilla se ve amenazada por perder su puesto de trabajo por “causas organizativas y productivas”, cuando en realidad se está vaciando la producción española en favor de otros mercados.
Desde CCOO valoramos muy positivamente la aprobación del nuevo Convenio Colectivo de Navantia 2022–2029, respaldado por un 63% de los votos a favor y una participación del 81% en la consulta celebrada el 16 de octubre.
Hoy se ha celebrado la asamblea de afiliad@s en la planta de Iveco Pegaso Madrid, con una gran participación de la plantilla. Durante la asamblea, la sección sindical de CCOO trasladó a todos los trabajadores y trabajadoras la información sobre el acuerdo del ERTE y las actuaciones a seguir de cara a los futuros convenios, especialmente con la llegada de TATA Motors a la planta.
El pasado 17 de octubre, se celebró en la sede de CCOO Industria Madrid la primera reunión de la Coordinadora de Bienes de Consumo. Al encuentro asistieron representantes de las principales empresas del sector, varios responsables sectoriales del área de Política Industrial.
El pasado jueves 9 de octubre, la dirección de FLOWSERVE SPAIN SL, empresa de referencia en la fabricación de bombas hidráulicas para el movimiento de fluidos, anunció a la plantilla la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá el despido de 136 trabajadores de sus instalaciones en Coslada (Madrid). La medida, que afecta a casi la mitad de la plantilla compuesta por aproximadamente 300 personas, ha causado una gran sorpresa y preocupación entre los empleados, muchos de los cuales llevan más de tres décadas dedicados a la compañía.
Durante la reunión, se ha puesto en valor el último convenio colectivo firmado en 2023 por CCOO en solitario, frente a las críticas negacionistas de otros sindicatos. Un acuerdo que se ha demostrado determinante para salvar el futuro de la planta madrileña y el empleo de su plantilla. Sin este compromiso, la situación de Fábrica Madrid sería hoy crítica, como lo demuestran las tristes noticias de miles de despidos en el sector en Europa. Hace unas semanas, el Grupo Bosch nos dejaba consternados con el anuncio de 13.000 despidos en Alemania.
El Parlamento Europeo ha dado un paso decisivo hacia una Europa más democrática en el trabajo al aprobar la nueva Directiva sobre Comités de Empresa Europeos (CEE), una norma que refuerza los derechos de información, consulta y participación de las personas trabajadoras en las decisiones transnacionales de las grandes corporaciones.
La plantilla de Hexcel Composites S.L. ha vuelto a depositar su confianza en CCOO en las elecciones sindicales celebradas este pasado martes. Por tercer mandato consecutivo, CCOO revalida su mayoría absoluta, siendo además la única candidatura presentada por la plantilla, que ha elegido a los 9 delegados y delegadas que componen el nuevo Comité de Empresa
La plantilla de Tecnobit ha vuelto a reafirmar su compromiso con CCOO en las elecciones sindicales celebradas este miércoles. La candidatura de CCOO fue la única presentada y ha obtenido la totalidad de la representación, alcanzando los 13 delegados y delegadas del Comité de Empresa, cuatro más que en el anterio proceso electoral.
Ayer, lunes 6 de octubre, se celebró la primera reunión de la Coordinadora de Componentes del Auto de CCOO Industria Madrid, con la participación de Rubén González Pablos, Responsable del Sector Auto; Carlos Paraíso, Coordinador de Política Industrial y Negociación Colectiva; Alberto Soriano, Responsable de Manufacturas y Mantenimiento; y Fernando Arribas, Responsable del Subsector de Componentes del Auto.
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