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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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PLAN DE IGUALDAD
CCOO firma nuevo Plan de Igualdad en KoolAir Fabricación
Tras un año de negociaciones, la plantilla de KoolAir Fabricación, empresa del metal, especializada en la fabricación de productos de difusión y distribución de aire, tendrá un Plan de Igualdad. El pasado lunes 21 de diciembre se firmó el acuerdo que garantizará la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres de todas las personas trabajadoras que prestan servicios en la compañía de climatización.
Plan Igualdad en KoolAir Fabricación
El acuerdo, que tendrá una duración de 4 años, alcanza mejoras en; permisos retribuidos, flexibilidad horaria, cambios de turno y permisos del lactante entre otros, con respecto al convenio de aplicación y mantiene las mejoras que ya se aplicaban en la empresa con anterioridad.
Según Eloísa Gómez Secretaria Igualdad CCOO Industria de Madrid: "Es importante reseñar que hemos conformado una comisión de Seguimiento de la que formaremos parte para vigilar y hacer cumplir las medidas acordadas del Plan de Igualdad".
Medidas a destacar del plan Industrial
Desde CCOO de Industria de Madrid hacemos una valoración positiva y queremos agradecer a la plantilla de KoolAir Fabricación y a la representación legal de las personas trabajadoras de nuestro sindicato su implicación en la negociación de este Plan de Igualdad.
