CCOO de Industria de Madrid | 21 de noviembre de 2024

CCOO de Industria ha elaborado un documento con los criterios de actuación frente a los nuevos médicos “policía” de las mutuas, con el objetivo de ofrecer ayuda tanto a las personas trabajadoras como a los delegados y delegadas de las empresas que se encuentren en esta situación

MÉDICOS POLICIAS

     Basado en el artículo publicado en industria.ccoo.es el pasado año. Por tratarse de un tema de suma importancia para la salud de trabajadores/as, recordamos el tema y volvemos a adjuntar la guia elavorada por CCOO tanto para trabajadores/as, como para delegados/as. 

    01/09/2022.
    Médico policía

    Médico policía

    Los médicos policía, según la información que ha compartido el sindicato, son médicos que trabajan para empresas contratadas por los empresarios para controlar a las personas trabajadoras en situación de baja por contingencia común tramitada por el Servicio Público de Salud.

    Se ofrecen como servicios médicos complementarios, y se venden como una mejora en la atención sanitaria a la persona trabajadora, en fondo está el control del absentismo

    El sindicato asegura que la empresa puede contratar un servicio médico de estas características ya que lo permite el artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, esta facultad de control empresarial y la consiguiente obligación de la persona trabajadora, tiene algunas limitaciones que aparecen especificadas en el documento. Limitaciones como que debe existir previamente el consentimiento del trabajador o trabajadora.

    “Hay que negociar con la empresa el medio para que las personas trabajadoras conozcan la actuación de control y así presten un consentimiento informado”, manifiesta CCOO de Industria.

    El sindicato ha elaborado una guía donde informa de los derechos de las personas trabajadoras y donde aparecen una serie de recomendaciones, algunas ante llamadas no deseadas

    En el momento mismo en que la empresa comunique a las personas trabajadoras este nuevo servicio, debemos enviar un escrito a la Dirección de la empresa con las firmas adjuntas manifestando nuestro rechazo y solicitando la retirada de dicho servicio.

    La campaña de firmas es muy importante para poner en conocimiento a toda la plantilla lo que está sucediendo en la empresa con la incorporación de estas nuevas medidas de control. “Durante esa campaña de recogida de firmas, aprovecharemos para informar a nuestros compañeros de en qué consiste exactamente este servicio contratado por la empresa y cómo deben actuar en caso de que les citen”.

    Podéis tener más información en los documentos adjuntados, así como en el articulo inicial que publicó el pasado año CCOO