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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Airport Solutions Barajas se plantea iniciar un proceso de movilización
La situación de las personas trabajadoras de Airport Solutions Barajas se hace insostenible, ante la subida de la vida y la falta de respuesta por parte de la dirección de la empresa, la plantilla se encuentra en una situación de precariedad que para la representación legal de las personas trabajadoras es inaceptable.
Airport Solutions Barajas se plantea iniciar un proceso de movilización.
Tras un año donde la RLT ha presentado diferentes propuestas para intentar que las condiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras se ajustara a la subida y carestía de la vida, no se ha encontrado nada más que rechazo o prolongación en el tiempo por parte de la Dirección de la empresa en Asturias y los responsables locales en Madrid.
Una empresa que da beneficio con contratos públicos debe garantizar unos salarios dignos a su plantilla, tener unas condiciones laborales adecuadas y así evitar la fuga empleados que es lo que esta ocurriendo en los últimos meses.
La próxima semana se celebrará una reunión con la dirección esperando una respuesta concreta a las peticiones de la RLT.
Con la respuesta obtenida se pondrá en conocimiento de la plantilla y se valorará que medidas de acción sindical se pueden tomar.
La plantilla se encuentra en una situación de gran preocupación y más unida que nunca para intentar que se les den soluciones a sus reivindicaciones.
Desde CC.OO no descartamos aplicar ninguna medida para intentar que las demandas de la parte social sean aceptadas, con el apoyo de la plantilla, de la sección sindical interempresas de CC.OO.de TKE hasta que la dirección de la empresa atienda a las peticiones de las personas trabajadoras de Airport Solutions en Barajas.
