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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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La importancia de sentirse bien en el trabajo
RIESGOS PSICOSOCIALES
En la actualidad, los riesgos psicosociales se han convertido en una preocupación a nivel mundial, afectando a diferentes sectores y tipos de actividad, ya sea de caracter industrial o de servicios.Todas las empresas de cualquier tamaño y condición, son susceptibles de tener factores de riesgos vinculados con su forma y modo organizar el trabajo y al entorno en que lo desarrollan, por tanto, producir consecuencias en terminos de salud de los trabajadores y trabajadoras.
Riesgo psicosociales
Los organismos internacionales más prestigiosos OIT(Organización Internacional del Trabajo), vienen insistiendo en los últimos tiempos en la necesidad de adoptar nuevos enfoques en materia de Prevención y atender a riesgos "emergentes", situando como principal problema de la salud laboral la incidencia y la frecuencia de los riesgos psicosociales. España se caracteriza por una incidencia elevada a la exposición de riesgos psicosociales. Estos riesgos estan clarisimamente relacionados con la intensificación de los ritmos y cargas de trabajo, elevada exigencia de disponibilidad, alta inseguridad en el trabajo y bajo apoyo social, esto conlleva una dificil conciliación con de la vida de los trabajadores y trabajadoras.
Además, nuestra opinion es que el actual modelo de relaciones laborales choca frontamente con el objetivo de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras. En estos momentos, estos factores son incomprendidos, a pesar de que hay evidencias de su asociación con problemas de salud mental, patologías musculoesqueléticas, cardiovasculares, digestivas... etc.
Desde el área de Salud Laboral de CCOO Industria Madrid, se esta abordando este riesgo de diferentes maneras. Dependiendo de la gravedad de la situación hay diferentes mecanismos. En los últimos tiempos contamos con la eficaz ayuda del Instituto Regional de la comunidad de Madrid. Este organismo a través del Servicio de intermediación, media entre las partes con el fin de favorecer un compromiso de ambas para la resolución de conflictos antes de que las situaciones degeneren en daños para la salud y se tengan que llegar a medidas más graves.
Además, en todas las empresas se esta empezando a exigir la evalución de psicosociales para abordar este riesgo antes de la aparición del daño, implantando las medidas más adecuadas según el resultado la evaluación .
