CCOO de Industria de Madrid | 21 de diciembre de 2024

La importancia de sentirse bien en el trabajo

RIESGOS PSICOSOCIALES

    En la actualidad, los riesgos psicosociales se han convertido en una preocupación a nivel mundial, afectando a diferentes sectores y tipos de actividad, ya sea de caracter industrial o de servicios.Todas las empresas de cualquier tamaño y condición, son susceptibles de tener factores de riesgos vinculados con su forma y modo organizar el trabajo y al entorno en que lo desarrollan, por tanto, producir consecuencias en terminos de salud de los trabajadores y trabajadoras.

    19/12/2022.
    Riesgo psicosociales

    Riesgo psicosociales

    Los organismos internacionales más prestigiosos OIT(Organización Internacional del Trabajo), vienen insistiendo en los últimos tiempos en la necesidad de adoptar nuevos enfoques en materia de Prevención y atender a riesgos "emergentes", situando como principal problema de la salud laboral la incidencia y  la frecuencia de los riesgos psicosociales. España se caracteriza por una incidencia elevada a la exposición de riesgos psicosociales. Estos riesgos estan clarisimamente relacionados con la intensificación de los ritmos y cargas de trabajo, elevada exigencia de disponibilidad, alta inseguridad en el trabajo y bajo apoyo social, esto conlleva una dificil conciliación con de la vida de los trabajadores y trabajadoras.

    Además, nuestra opinion es que el actual modelo de relaciones laborales choca frontamente con el objetivo de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras. En estos  momentos, estos factores son incomprendidos, a pesar de que hay evidencias de su asociación con problemas de salud mental, patologías musculoesqueléticas, cardiovasculares, digestivas... etc. 

    Desde  el área de Salud Laboral de CCOO Industria Madrid, se esta abordando este riesgo de diferentes maneras. Dependiendo de la gravedad de la situación hay diferentes mecanismos. En los últimos tiempos contamos con la eficaz ayuda del Instituto Regional de la comunidad de Madrid. Este organismo  a través del Servicio de intermediación, media entre las partes con el fin de favorecer un  compromiso de ambas para la resolución de conflictos antes de que las situaciones degeneren en daños para la salud y se tengan que llegar a medidas más graves.

    Además, en todas las empresas se esta empezando a exigir la evalución de psicosociales para abordar este riesgo antes de la aparición del daño, implantando las medidas  más adecuadas según el resultado la evaluación .

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