CCOO de Industria de Madrid | 5 de junio de 2025

📰 El Tribunal Supremo reconoce el derecho de las personas trabajadoras del sector de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles de Madrid a la actualización salarial del 4,5 % en 2021

  • 📍 Madrid, 30 de mayo de 2025

El pasado 6 de mayo de 2025, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia histórica que reconoce el derecho de todo el personal afectado por el Convenio Colectivo del Sector de Comercio de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles de la Comunidad de Madrid, publicado en el BOCM de 16 de noviembre de 2019, a la aplicación de la revisión dela tabla salarial correspondiente al año 2021.

30/05/2025. Industria Madrid
CCOO Sector de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles de Madrid

CCOO Sector de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles de Madrid

El pasado 6 de mayo de 2025, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó una sentencia histórica que reconoce el derecho de todo el personal afectado por el Convenio Colectivo del Sector de Comercio de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles de la Comunidad de Madrid —publicado en el BOCM de 16 de noviembre de 2019— a la actualización de las tablas salariales y de todos los conceptos económicos en un 4,5 % a 31 de diciembre de 2021, con efectos a partir del 1 de enero de 2022 y sin carácter retroactivo.

La sentencia, firme, condena a la asociación empresarial demandada a aceptar y aplicar dicha actualización, reconociendo expresamente el derecho de las personas trabajadoras a percibir sus salarios conforme a la revisión pactada en el convenio colectivo.

Desde CCOO Industria Madrid valoramos muy positivamente esta resolución, que supone un importante avance en la defensa de los derechos laborales y económicos de las personas trabajadoras del sector. La decisión del Tribunal Supremo pone fin a una larga controversia colectiva y confirma la interpretación defendida por CCOO, al reconocer el derecho a la revisión salarial acordada, incluso tras la denuncia y durante el periodo de ultraactividad del convenio.

Este fallo resuelve el conflicto colectivo promovido por CCOO Industria Madrid frente a la Asociación Madrileña de Recambios y Accesorios de Automoción (AMARAUTO), tras la negativa empresarial a aplicar la revisión pactada. En su argumentación, el Tribunal Supremo establece que la cláusula de revisión salarial incluida en el convenio de 2019 es plenamente aplicable a las tablas de 2021, debiendo ejecutarse una vez conocido el IPC real de ese año, con efectos desde el 1 de enero de 2022.

Esta interpretación refuerza la seguridad jurídica, la fuerza vinculante de los convenios colectivos y protege los derechos económicos de las personas trabajadoras durante los periodos de ultraactividad.

La aplicación de esta sentencia implica que todas las personas incluidas en el ámbito de este convenio verán actualizados sus salarios y conceptos económicos en un 4,5 % desde el 1 de enero de 2022. Este reconocimiento judicial respalda la negociación colectiva y la acción sindical en defensa de los intereses de la plantilla.

Desde CCOO Industria Madrid exigimos a todas las empresas del sector la aplicación inmediata de la sentencia, procediendo a la actualización de las tablas salariales y al abono de los salarios conforme a lo reconocido judicialmente. Asimismo, instamos a la plantilla a reclamar el cumplimiento de este derecho, y ponemos a su disposición nuestros servicios jurídicos para cualquier consulta o reclamación individual que sea necesaria.

Esta victoria judicial es fruto del esfuerzo colectivo y de la perseverancia de CCOO Industria por no abandonar el sector. Agradecemos la confianza depositada y reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en el sector de Recambios, Neumáticos y Accesorios de Automóviles en la Comunidad de Madrid.

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