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Bajo el lema 'Su vergüenza, nuestro orgullo', CCOO celebra un año más el Día del Orgullo, reivindicando que la diversidad, los derechos y las libertades se deben defender todos los días del año en todos los centros de trabajo. Solo 2 de cada 10 personas LGTBI+ son totalmente visibles en su trabajo y un 13% de las personas del colectivo que han denunciado una agresión declararon que ocurrió en su centro de trabajo.
Alcanzar las 25.000 personas afiliadas no supone una meta, sino un nuevo punto de partida. El mundo del trabajo vive una transformación sin precedentes marcada por la digitalización, la inteligencia artificial, la transición ecológica, la reindustrialización y la aparición de nuevos modelos productivos y de empleo. Ante estos retos, CCOO Industria Madrid mantiene un firme compromiso con la innovación y la mejora continua, adaptando de forma permanente sus servicios, herramientas y recursos para responder a las necesidades de las personas afiliadas. Seguiremos anticipándonos a los cambios para ofrecer soluciones cada vez más eficaces y adaptadas a los nuevos desafíos laborales. Porque un sindicato fuerte no solo defiende derechos y negocia mejores condiciones de trabajo; también acompaña, innova y pone a disposición de su afiliación los recursos necesarios para afrontar con garantías el presente y el futuro del mundo laboral. ¡25.000 GRACIAS!
Las trabajadoras y los trabajadores de Rubiato Paredes, empresa del sector cárnico ubicada en Alcorcón, han otorgado un amplio respaldo a la candidatura de CCOO Industria Madrid en las elecciones sindicales. Con una participación superior al 90 %, la organización obtiene 6 de los 9 representantes del comité de empresa y se consolida como la fuerza sindical mayoritaria.
La resolución arbitral concluye que la decisión de la mesa electoral de paralizar las elecciones y retrotraer el procedimiento carecía de amparo legal, estimando íntegramente la impugnación presentada por CCOO Industria Madrid y reafirmando la importancia de respetar las normas que garantizan la democracia sindical.
Los 51 votos emitidos en el proceso electoral han respaldado la candidatura de CCOO Industria Madrid, que obtiene la representación sindical con el apoyo del 100 % de las personas trabajadoras que participaron en la votación.
Delegadas, delegados y secciones sindicales de distintos centros de trabajo se han sumado a la campaña de CCOO Industria Madrid con motivo del 28 de Junio, reivindicando espacios laborales libres de discriminación y reafirmando su compromiso con la igualdad y los derechos de todas las personas LGTBIQA+.
Las trabajadoras y los trabajadores respaldan mayoritariamente el proyecto de CCOO Industria Madrid y transforman por completo la composición del comité de empresa, que pasa a estar integrado por nueve delegados y delegadas de la organización sindical.
Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQA+, parte del equipo de CCOO Industria de Madrid se ha sumado a la conmemoración de esta jornada para reivindicar la igualdad, la diversidad y el respeto en los centros de trabajo. La organización reitera su compromiso con la defensa de espacios laborales libres de cualquier forma de discriminación, donde todas las personas puedan ejercer sus derechos y desarrollar su actividad profesional con libertad, dignidad y seguridad.
Las trabajadoras y los trabajadores de Flowserve, en los centros de Coslada y Pozuelo de Alarcón, han respaldado nuevamente a CCOO Industria Madrid en las elecciones sindicales, permitiendo al sindicato incrementar su representación de 8 a 13 delegados y delegadas. Un resultado que consolida la confianza de la plantilla en un modelo sindical cercano, participativo y comprometido con la defensa de los derechos laborales.
Las trabajadoras y los trabajadores de Mercapastry, en Talamanca del Jarama, han vuelto a otorgar su respaldo mayoritario a CCOO Industria Madrid en las elecciones sindicales, renovando los 9 representantes que integran el comité de empresa y consolidando así un proyecto sindical basado en la defensa de los derechos laborales, la cercanía y la participación de la plantilla.
CCOO de Industria de Madrid ha organizado esta semana una jornada monográfica de actualización normativa y jurisprudencial dirigida a delegadas y delegados de la industria madrileña. El objetivo ha sido ofrecer claves prácticas para la acción sindical ante las últimas sentencias del Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional, así como ante nuevas normas europeas y estatales que impactan directamente en la negociación colectiva, la salud laboral, la igualdad y los derechos de información y participación de las personas trabajadoras. A lo largo de la jornada se han alternado exposiciones técnicas con espacios de debate en los que se han resuelto dudas concretas planteadas por los delegados y delegadas sindicales.
CCOO Industria Madrid revalida la totalidad de la representación legal de las personas trabajadoras en Nutreco tras obtener los cinco delegados y delegadas que se elegían en el proceso electoral celebrado en la empresa.
Madrid, 18 de junio de 2026. El Palacio de Vistalegre ha acogido hoy una de las mayores movilizaciones sindicales europeas de los últimos años. Más de 10.500 personas participaron en la gran movilización sindical celebrada en Madrid bajo el lema «Europa en democracia. Trabajo decente, justicia social y paz», una cita impulsada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Comisiones Obreras y UGT que reunió a representantes sindicales de numerosos países para defender una Europa más social, democrática y justa. Visitas las imágenes
El secretario general de CCOO Industria, Francisco San José, ha visitado esta mañana las instalaciones de ITP Aero en Ajalvir (Madrid), donde, junto a Antonio Narro secretario de Organización de CCOO Industria Madrid y la sección sindical de CCOO, ha mantenido un encuentro con la dirección de la empresa. Durante la reunión, la compañía ha presentado su plan industrial y los nuevos programas de desarrollo, mientras el sindicato ha trasladado la necesidad de garantizar empleo estable, mejoras laborales y una participación efectiva de la representación de las personas trabajadoras en los procesos de transformación de la empresa.
La Asamblea General convocada por el Comité de Empresa ha reunido a la plantilla de Iveco Madrid para informar sobre el estado de la negociación del convenio colectivo. Tras ocho reuniones sin avances significativos, las personas trabajadoras han mostrado su unidad y determinación para defender sus derechos, su salud laboral y unas condiciones de trabajo dignas.
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