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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Firmado el acuerdo para el convenio de óptica de Madrid
El pasado jueves 21 de noviembre se firmó un acuerdo que mejora sustancialmente las condiciones del sector y supone un punto de inflexión respecto a acuerdos alcanzados anteriormente. La negociación ha estado marcada por una fuerte oposición de la patronal a incorporar aspectos esenciales para nosotros como la subida salarial, el reconocimiento de los pluses en el periodo de vacaciones y mejoras en materia de conciliación e igualdad.
Firma acuerdo óptica
Como se adjunta en la hoja de resumen, entre las mejoras que incorpora el acuerdo cabe destacar una subida salarial del 2% para cada uno de los años de vigencia del convenio (2019-2021) y el establecimiento de un plus que retribuye en vacaciones la media de los pluses que se cobran de manera habitual el resto del año.
En materia de conciliación se incorpora la posibilidad de utilizar el permiso en caso de hospitalización de manera no inmediata mientras se mantenga la baja médica por esta causa, la ampliación del uso de las horas para asistencia al consultorio médico además de para el propio trabajador, para el acompañamiento de consulta médica o de especialista de su cónyuge y otros familiares cercanos y la inclusión de las modificaciones legales en cuanto a reducciones de jornada y cuidado del lactante y del menor.
Reducción del preaviso en los ceses voluntarios, reconocimiento de las parejas de hecho, extensión del derecho de ropa de trabajo o subidas salariales importantes para los contratos en formación son otros aspectos que se han plasmado en el presente acuerdo.
Este acuerdo ha contado con una aprobación unánime de los delegados y delegadas de CCOO del sector de óptica y ha sido fruto de la alta participación tanto de sus representantes como del global de las plantillas, empezando por la propia elaboración de la plataforma de negociación, continuando con el apoyo a las huelgas convocadas y concluyendo con la ratificación del acuerdo.
