CCOO de Industria de Madrid | 20 de enero de 2026

CCOO Industria Madrid visita la fábrica de John Deere en Getafe y refuerza el apoyo a su sección sindical

    CCOO Industria Madrid ha visitado la sección sindical en John Deere (Getafe) para presentar a la nueva ejecutiva, compartir líneas de trabajo sindical y conocer de primera mano la situación actual de la empresa y las prioridades de la plantilla. 

    15/01/2026. Industria Madrid
    2026 John Deere

    2026 John Deere

    El jueves 15 de enero, una delegación de CCOO Industria Madrid mantuvo una jornada de trabajo en la fábrica de John Deere en Getafe, con el objetivo de fortalecer la coordinación con la representación sindical y evaluar el contexto productivo y laboral del centro.

    En la reunión participaron Alfredo Villafranca, SECRETARIO GENERAL, Antonio Narro, y Pablo Santiago. La jornada incluyó un encuentro amplio con la sección sindical y una entrevista con la dirección de la empresa.

    Durante el intercambio se presentaron iniciativas sindicales en marcha y nuevos recursos al servicio de las personas afiliadas y de las secciones sindicales. Asimismo, se abordó la estrategia de exigencia a los gobiernos regional y estatal para garantizar políticas industriales y de empleo que protejan a las personas trabajadoras, subrayando la importancia de la campaña por la reducción de la jornada.

    La reunión trató también cuestiones centrales para la plantilla en un momento especialmente sensible: la defensa del empleo, el mantenimiento de las condiciones de trabajo, la evolución de la producción y la cartera de pedidos vinculadas al sector agrícola, así como los retos de futuro de la maquinaria agrícola y de construcción.

    CCOO Industria Madrid valora muy positivamente el trabajo sostenido de la sección sindical en John Deere y los avances logrados en negociación colectiva, fruto de una acción sindical determinante, útil y constante, incluso en condiciones complejas.

    La organización seguirá ofreciendo todo su apoyo a la sección sindical para acompañar las necesidades del centro, defender derechos y condiciones laborales, y avanzar en empleo de calidad y estabilidad con perspectiva de futuro.