CCOO de Industria de Madrid | 23 de abril de 2024

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Las personas trabajadoras del convenio de Pastas Alimenticias tendrán un incremento salarial del 8% con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia

    El 1 de diciembre se ha firmado el acuerdo definitivo del texto del nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años (2022-2024) y conlleva una subida salarial de un 8% (3,5%, 2,5% y 2% respectivamente), con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia, sin límites ni topes. 

    02/12/2022. CCOO INDUSTRIA
    convenio pastas

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    Se ha modificado la anterior estructura de categorías profesionales a un nuevo modelo de grupos profesionales, encuadrando cada uno de los 6 grupos profesionales que se han definido, dentro de las áreas funcionales correspondientes (la primera engloba los servicios generales, administración y gestión, la segunda la actividad comercial y marketing y la tercera es el área de fabricación).

    Se ha trabajado para conseguir una adecuada regulación del contrato fijo discontinuo, acordando temas como la obligación de la empresa a la hora de hacer el llamamiento mediante al menos dos medios electrónicos, y la posibilidad de renunciar al llamamiento sin causar baja voluntaria si estás de alta en otra empresa.

    Además, en materia de organización, sin merma de la facultad que la ley otorga a la empresa, la representación legal de las personas trabajadoras tendrá funciones de orientación, propuesta, emisión de informes, etc., en lo relacionado con la organización y racionalización del trabajo.

    Este texto se ha adaptado a la normativa vigente, especialmente en lo relativo a la contratación. 

    CCOO de Industria valora positivamente este acuerdo del convenio, ya que por un lado se mantiene el poder adquisitivo de los y las trabajadoras del sector, y se regulan temas en contratación que garantizan especialmente en la contratación de personas fijas discontinuas, orden y respeto de derechos.

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