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Concetración plantilla de CECOSA en la Casa de la Moneda y Timbre

NO AL ERE EN CECOSA

Hoy 21 de julio en Madrid a falta de menos de 7 días concluir el periodo de consultas del despido colectivo, la gerencia de la empresa CECOSA, ha hecho entrega al Comité de Empresa, la última propuesta sobre el ERE que quiere llevar a cabo entre los trabajadores y trabajadoras de su plantilla. La representación legal de los trabajadores, entiende que esta es la propuesta definitiva por parte de la empresa y demuestra la mala fe en la negociación de la parte empresarial al no abordar soluciones

Fabrica Nacional de Moneda y Timbre

EL ERE NO ES LA SOLUCIÓN

La Compañía Europea de Cospeles S.A., (CECOSA), con la participación de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre al 50% quiere aplicar de forma inmediata un ERE que afectará a la actual plantilla de 66 personas, queriendo despedir a 35 trabajadores.

Tabla de valores de sensación térmica por calor

SALUD LABORAL

Con la llegada del verano, aumentan las situaciones con altas temperaturas y son frecuentes las olas de calor en nuestro país. Esto supone un incremento de los riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras expuestas a estas circunstancias de forma muy significativa. Sobre todo, si no se dispone de los EPI´s y medios organizativos necesarios para poder paliar estas circunstancias y evitar las consecuencias de los “golpes de calor”.

Firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e instalaciones del metal de la Comunidad de Madrid

Hoy jueves 22 de julio se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e instalaciones del metal de la Comunidad de Madrid, en la sede de la patronal AECIM, entre las Federaciones de CCOO Industria de Madrid, UGT-FICA Madrid y la patronal del sector de nuestra Comunidad. Un convenio que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023, garantizará el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, dará mayor estabilidad laboral y mejorará la subrogación entre otros aspectos.

  • La firma del convenio colectivo está prevista para el próximo jueves 22 de julio

Este viernes 16 de julio se ha celebrado la asamblea de afiliados y afiliadas de CCOO de Industria de Madrid, en donde se ha ratificado con una amplia mayoría -ningún voto en contra y tan solo 7 abstenciones- el pre-acuerdo del Convenio Colectivo de la Industria, Servicios e instalaciones del metal de la Comunidad de Madrid. Un convenio que tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2023.

¡Ahora Sí Toca!

Se ha conseguido alcanzar un acuerdo en materia de pensiones pero los sindicatos de clase no podemos permitir que la salida de la crisis se efectúe, nuevamente, a costa de las trabajadoras y trabajadores. Por eso, el 14 de julio CCOO y UGT volveremos a movilizarnos para exigir al Gobierno que cumpla con los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales y con el conjunto de la sociedad, mejorando el SMI y derogando la reforma laboral.

Componentes electrónicos (imagen de Pexels)

  • La UE y España tienen que aprovechar la oportunidad que ofrece los Fondos de Reconstrucción de la UE para revertir las nefastas políticas de deslocalización de las últimas décadas y recuperar soberanía industrial

La crisis sanitaria producida por el SARS-CoV-2 ha evidenciado de forma clara la falta de soberanía industrial y tecnológica de España y Europa, provocando en el caso de los semiconductores que la cadena de suministro se concentre en pocas empresas localizadas en Asia de las que depende buena parte de la industria de la UE.

David Mejias delegado Prevención de CCOO John Deere en la Asamblea

CCOO ha conseguido de nuevo dos delegados de prevención de los tres que se eligen en las elecciones de salud laboral en John Deer en Getafe ayer 28 de junio. Se consolida así el resultado obtenido en anteriores elecciones

Primer Consejo de CCOO Industria de Madrid del nuevo mandato

Así lo ha decidido la federación en la primera reunión de su órgano de dirección celebrada hoy tras el último congreso de la organización. Su secretario general, Julián Teso, ha explicado la intención de que dicho órgano para los próximos cuatro años sea un «consejo vivo, en el que potenciar la afiliación», y en el que variará el número de integrantes en base al número de personas afiliadas que tengan las secciones sindicales.

Asamblea telemática con la plantilla de AVON

ACUERDO EN AVON

  • Se ha conseguido reducir el número de despidos en un 30%
  • El acuerdo ha sido ratificado por el 86% de la plantilla

Hoy 6 de julio la plantilla de AVON Cosmetic ha ratificado en asamblea con el 86% de votos a favor el acuerdo alcanzado por CCOO Industria de Madrid y UGT FICA Madrid en la mesa de negociación por el ERE que había planteado la compañía. Se consigue reducir el planteamiento inicial de 129 despidos a 90

Mariano Osorio Presidente del Comité de Empresa de AVON en asamblea durante la concentración

Ayer, dieron comienzo los paros en AVON que fueron secundados por la gran mayoría de la plantilla, por el futuro de su centro de trabajo y el empleo de todas las personas que trabajan en la Compañía. 

#PasteleríaEnLucha

  • Cientos de trabajadores y trabajadoras se concentraron ayer en Madrid para pedir mejoras en las condiciones laborales de un sector “muy precario”

Exitosa concentración ayer en Madrid para pedir a la patronal que negocie con los sindicatos “un convenio colectivo digno”. El sector del comercio e industria de confitería, pastelería, bollería, repostería, heladería y platos cocinados es uno de los más precarizados, con salarios, en los grupos profesionales más bajos, que no alcanzan los 14.000 euros anuales y un gran número de contratos parciales que afectan sobre todo a mujeres.

Movilización de los trabajadores y trabajadoras de la empresa Ricoh España (foto de archivo)

  • Tras muchos meses de negociación, los trabajadores y trabajadoras cobrarán los atrasos sufridos desde el 15 de agosto de 2019 hasta el 31 de mayo de 2021

CCOO de Industria ha llegado a un acuerdo finalmente con la empresa Ricoh España para que todos los trabajadores y trabajadoras cobren los atrasos que sufrieron en sus nóminas desde el 15 de agosto de 2019 hasta el 31 de mayo de 2021.

La patronal que representa a los pasteleros artesanos o a las heladerías artesanas ningunea a sus plantillas

  • Concentración el día 24 de junio
  • 10.00 a 12.00 horas
  • Calle de Serrano numero 6, Madrid

Mientras se ha hecho de la hostelería de Madrid un emblema, la patronal que representa a los pasteleros artesanos o a las heladerías artesanas ningunea y maltrata a las personas que diariamente elaboran los productos que les dan beneficios.

AVON COSMETICS

La Dirección de Avon Cosmetics comunicó el pasado jueves a la Representación Legal de Trabajadores su intención de despedir hasta 129 trabajadores.

SALUD LABORAL

  • Hoy entrevistamos a José Pablo Santiago Romero, Responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Federación de CCOO de Industria de Madrid

José Pablo Santiago Romero, es Graduado Social y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada e Higiene Industrial. Actualmente está cursando el Grado de derecho en la Universidad Nacional a Distancia (UNED). Su trayectoria sindical es bantante extensa. Pasó como afiliado en la Federación de Alimentación, más tarde en transportes y finalmente en Industria. Hasta el año 2000 formó parte de la Secretaría de Juventud de la USMR de CCOO. Fue miembro de su comité de empresa y es el fundador en 1990 de la Agrupación de Mensajeros de CCOO de Madrid. Desde 2008 es formador de CCOO de Industria en itinerarios formativos a nuevas delegadas y delegados. Desde 2009 es Asesor en las áreas de Política Sindical y Política Industrial de CCOO de Industria. Desde octubre de 2019 a marzo de 2021: Adjunto del área de Política Sindical, asumiendo desde febrero hasta octubre de 2020 la Secretaría interina de Salud Laboral, reincorporándose a partir de noviembre y hasta marzo de 2021 al área de Política Sindical como adjunto. Desde marzo de 2021 miembro de la comisión ejecutiva y Secretario de Salud Laboral de la Federación de Industria de Madrid.

Encuesta ISTAS

SALUD LABORAL

  • Necesitamos de vuestra colaboración para conocer la situación actual de la población trabajadora en España.

En mayo de 2020, gracias a la participación de más de 20.000 personas, una investigación de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS-CCOO), mostró un empeoramiento significativo de las condiciones de trabajo y de la salud de la población trabajadora por la pandemia, evidenciando desigualdades estructurales de clase y género, unas prácticas de gestión laboral precarizadoras y la falta de prevención de riesgos laborales. 

ÚLTIMAS GUIAS DE ACTUACIÓN SINDICAL

Permiso Retribuido y Tiempo Votaciones 4-M

Ya se ha publicado en el BOCM, RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2021, de la Dirección General de Trabajo, porla que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los permisos retribuidosde las personas trabajadoras a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones autonómicas convocadas para el día 4 de mayo de 2021.

Guia Teletrabajo #NoTodoTeletrabajoVale

A raíz de la publicación de la Ley del Trabajo a Distancia, CCOO de Industria acaba de actualizar la guía que elaboró en mayo para la negociación e implantación del teletrabajo. El documento, que enlaza con otros textos elaborados por el sindicato, dota de herramientas y recursos a cualquier persona que se enfrente a una negociación individual, pero sobre todo colectiva, de un acuerdo en materia de teletrabajo.

ÚLTIMAS JORNADAS DE ACCIÓN SINDICAL

JORNADA Salud Laboral: Impacto de la prolongación de jornada y riesgos psicosociales. Nuevos Criterios

FORMACIÓN-JORNADA Salud Laboral

En esta nueva Jornada de Salud Laboral sobre las prolongaciones de jornada y los riesgos psicosociales hemos contado con Inmaculada Villena (psicóloga CCOO Industria de Madrid), Paula Santos (Asesora CCOO Industria Madrid), y Pablo Santiago (Secretario de Salud Laboral CCOO Industria de Madrid). Nos explicaron las situaciones que nos podemos encontrar en los puestos de trabajo y como aforntarlas. Nos hicieron también un repaso de los nuevos criterios vigentes en la legislación.

Acuerdo de Pensiones

TALLER INFORMATIVO

  • TALLER INFORMATIVO: Acuerdo de Pensiones

Hoy 9 de julio hemos realizado un taller informativo para nuestros delegados y delegadas sobre el Acuerdo de Pensiones recientemente firmado, hemos contado con Enrique Martín-Serrano (Adjunto a la Secretaría Confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO). Durante las dos horas que ha durado el taller, nos ha dado todas las claves del Acuerdo de la mesa de diálogosocial en materia de SeguridadSocial y pensiones 2021

JORNADAS COVID-19

JORNADAS COVID-19

  • Ya puedes seguir la jornada a través de nuestra WEB

Jornada impartida por Luna Rodríguez, graduada en derecho, en la que nos da  aspectos concretos que han tenido incidencia en las relaciones y en las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

JORNADAS COVID-19

  • Ya puedes seguir la jornada a través de nuestra WEB

Jornada impartida por Alfredo Villafranca, secretario de política industrial de Industria Madrid, en la que nos da las claves de la importancia sobre la reindustrialización de nuestra comunidad para la salida de la crisis generada por el COVID-19.

JORNADAS COVID-19

  • Ya puedes seguir la Jornada a traves de nuestra WEB

Jornada Impartida por Carlos Paraíso, secretario de negociación colectiva de Industria Madrid, donde sitúa las claves para negociar el permiso retribuido recuperable, correspondiente a los días no trabajados entre el 30 de marzo y el 9 de abril.