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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
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Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Multitudinaria Asamblea del Convenio de Pastelería, con el binomio movilización/negociación de fondo.
Hoy 17 de junio de 2024, se ha celebrado la asamblea de personas trabajadoras, delegados y delegadas para dar cuenta del estado de la negociación Convenio Colectivo del Sector de Comercio e Industria de Confitería, Pastelería, Bollería, Repostería, Heladería y Platos Cocinados. La Asamblea que ha tenido lugar en los locales de CCOO Industria de Madrid, ha contado con una afluencia hasta el punto de completar aforo, lo cual ha hecho que muchas personas hayan tenido que seguir la Asamblea desde fuera de la sala.
17 de junio de 2024 Asamblea en CCOO Industria Madrid del convenio colectivo de pastelería
Tras más de seis reuniones mantenidas en la mesa negociadora, los sindicatos negociadores, hemos celebrado asamblea para situar el estado de las negociaciones del convenio colectivo, poniendo en relieve que no se ha producido ningún avance, sino todo lo contrario y es que existe es un bloqueo en el estado de las negociaciones al no querer avanzar la patronal en jornada, en incrementos salariales, en clasificación profesional, y querer empeorar las condiciones del convenio en cuanto a empeorar en el complemento en Incapacidad temporal e indemnización en contratos temporales, sin querer afrontar la realidad de los actuales periodos de prueba que la directiva europea establece.
La asamblea ha sido multitudinaria y participativa, ha contado con la intervención de compañeros y compañeras en las que la tónica general ha sido la de reiterar la necesidad de modificar cuestiones esenciales del convenio colectivo como son tener una subida salarial mínima del 3% independientemente si el IPC se sitúa por debajo de este parámetro, tener dos días de descanso semanal continuado y garantía de ascenso entre grupos profesionales.
Se ha acordado esperar si la patronal modifica sus planteamientos, si no es así, realizar un análisis y poner en marcha una serie de acciones y movilizaciones que nos permitan afrontar la negociación colectiva con más garantías
