CCOO de Industria de Madrid | 22 de mayo de 2025

Trabajadores de Actren Mantenimiento Ferroviario se manifiestan en Atocha y la sede de Renfe por el bloqueo del convenio colectivo

    Hoy 17 de enero de 2025, en Madrid, la plantilla de Actren Mantenimiento Ferroviario, se ha manifestado una vez más por la situación de bloqueo del convenio colectivo, convenio que lleva más de un año negociándose, sin que haya podido acordar.

    17/01/2025. CCOO INDUSTRIA MADRID
    Actren Mantenimiento Ferroviario se moviliza en Atocha. En la imagen Álvaro Fernández Heredia, Director de Renfe y Felipe González, presidente del comité de empresa en Actren Delegado de CCOO

    Actren Mantenimiento Ferroviario se moviliza en Atocha. En la imagen Álvaro Fernández Heredia, Director de Renfe y Felipe González, presidente del comité de empresa en Actren Delegado de CCOO

    Esta vez el lugar elegido para protestar ha sido la estación de Atocha y en la sede de Renfe, dada la participación de Renfe en un 49% en el accionariado de la empresa (CAF cuenta con el 51% restante). Durante el trascurso de las protestas ha aparecido el nuevo presidente de la compañía, Álvaro Fernández Heredia, el cual se ha parado a hablar con los trabajadores y ha accedido a escuchar las reclamaciones de representantes sindicales, mantenido una reunión con estos en la cual ha participado el presidente del comité de empresa de CCOO, Felipe Gómez. 

     En la reunión mantenida se han tratado tanto los puntos conflictivos que impiden la firma del convenio colectivo  así como diferentes cuestiones relativas a salud laboral por los trabajos que se hacen en  las instalaciones de Renfe (la recarga de los areneros de los trenes en los silos con la sílice cristalina respirable, el estado de los talleres y los nuevos locales en las estaciones para los trabajadores de vía), cuestiones que desde CCOO se han puesto en conocimiento de la Inspección de trabajo.

     Desde CCOO nos alegramos y vemos un gesto positivo, que el nuevo director de Renfe haya accedido a escuchar a la representación legal de los trabajadores y sobre todo que haya tomado nota de todas las reivindicaciones realizadas por el Comité de empresa al comprometerse en estudiar la situación planteada, con el ánimo de desbloquear la negociación y afrontar las cuestiones relativas a salud Laboral.

     

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