CCOO de Industria de Madrid | 3 de marzo de 2024

Principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de óptica de la Comunidad de Madrid

    En la asamblea que se realizó el pasado 22 de noviembre, para valorar la propuesta que realizó la patronal de óptica, los trabajadores y trabajadoras del sector decidieron dar por buena la última propuesta que estaba en la mesa de negociación y desconvocar la Huelga los días 24,25 y 26 de noviembre de 2022.

    23/11/2022. CCOO INDUSTRIA MADRID
    Principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de óptica de la Comunidad de Madrid

    Principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de óptica de la Comunidad de Madrid

    CCOO Industria Madrid y UGT FICA Madrid, presentaron en Asamblea a las personas trabajadoras del sector de óptica la última propuesta planteada por las patronales del sector. Tanto para los sindicatos como para los trabajadores y trabajadoras, la propuesta que consiguieron que la patronal presentase, cumplía con los objetivos por lo que se decidió desconvocar la Huelga planteada para desbloquear la negociación.

    El acuerdo recogerá en el convenio los siguientes aspectos:

    • Incremento salarial de 4,5%, desde 1-1-2022.
    • Reducción de jornada de 8 h. (1768 antes 1776).
    • Permisos Retribuidos en días laborables.
    • Nuevo Permiso retribuido de 20 h para menores de 18 años que no puedan ir al centro escolar.
    • Protocolo con las premisas sindicales de acoso sexual y por razón de sexo.
    • Promover formación en LGTBI
    • En reducciones de jornada obligación de la empresa en contestar en 15 días.

    La Vigencia del convenio será de un año (2022) volviéndose a negociar a partir de 1-1-2023 .